Travailleur/travailleuse social(e) (H/F) 59 - LILLE
Offre n° 211MSLM
Travailleur/travailleuse social(e) (H/F)
59 - LILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 juillet 2026
KIALA est un service crée en 2020 et soutenu par le département du Nord, le Fonds de Solidarité Logement et le Plan Logement d'Abord. Il a pour objectifs de : - Accompagner à l'installation dans le logement en créant des conditions d'investissement optimales. - Permettre l'appréhension de la gestion du logement, du budget et des charges afférentes. - Développer les capacités d'autonomie - Permettre le maintien dans le logement - Réaliser des diagnostics au titre du FSL Nous recherchons un travailleur social dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe dédiée à l'accompagnement d'un public adulte prioritairement jeune, vivant sur le territoire de la Métropole Lilloise. Vous serez en charge de l'accompagnement des bénéficiaires dans le cadre du maintien dans le logement, en collaboration avec divers partenaires et institutions. Missions Principales : - Accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches administratives et sociales. - Accompagnement budgétaire (aide à la gestion du budget familial, traitement des dettes, demande d'aides financières) - Diagnostic des ménages et accompagnement dans l'installation et/ou le maintien dans le logement (Installation et appropriation du logement, accès aux droits, autonomisation, médiation locative, occupation du logement, prévention des expulsions) - Évaluer les besoins des bénéficiaires et élaborer des plans d'accompagnement personnalisés. - Assurer un suivi régulier et individualisé des bénéficiaires. - Collaborer avec les partenaires locaux (bailleurs, services sociaux, associations, etc.). - Rédiger des rapports d'activité et participer aux réunions d'équipe. Profil Recherché : - Diplôme de travailleur social (DEAS, DECESF, DEES.) - Expérience professionnelle dans l'accompagnement social, idéalement dans le domaine du logement. - Connaissance des dispositifs d'accompagnement et des politiques sociales. - Capacité à travailler en équipe et en réseau. - Sens de l'écoute, empathie et capacité à établir des relations de confiance. - Rigueur, autonomie et sens de l'organisation. - Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, etc.). Condition de travail : Salaire à partir de 31220 euros bruts annuel sur 13 mois Ségur inclus. 13eme mois de salaire Ségur de la santé Mutuelle d'entreprise Carte chèque déjeuner
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en horaires fractionnés
- Salaire
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- 31220€ brut annuel 13eme mois et Ségur compris
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale - DEES - DAES - DECESF Cette formation est indispensable
Compétences
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la familleCette compétence est indispensable
- Orienter une personne vers des partenaires relaisCette compétence est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres hébergements
Employeur
MAISON ACCUEIL DU TRAVAILLEUR
6 à 9 salariés
- Site internet
- https://www.majt-lille.asso.fr
Foyer de Jeunes travailleurs
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