A propos de nous Le Centre Hospitalier Edouard Toulouse (CHET) est un établissement public de santé proposant une offre de soins spécialisée en psychiatrie adulte et infanto-juvénile. En application de la sectorisation psychiatrique, il intervient sur une aire géographique définie, recouvrant sept arrondissements de Marseille (1er, 2nd, 3ème, 13ème, 14ème, 15ème et 16ème, ainsi que Septèmes-les-Vallons et les Pennes-Mirabeau). Le CAMSP est une structure médicosociale rattachée au pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent du Centre Hospitalier Edouard Toulouse. Le CAMSP s'adresse aux jeunes enfants de 0 à 6 ans. Il dépend administrativement du Centre Hospitalier Edouard Toulouse dont il est une unité fonctionnelle. La structure accueille des jeunes enfants présentant des troubles du développement moteur, sensoriel, psychologique, intellectuel ou de la communication et du langage. Missions principales L'assistant(e) médico administratif(ve) évoluera dans un CAMSP dont les missions sont prévention, dépistage et accompagnement des enfants entre 0 et 6 ans. Le CAMSP accueille des enfants présentant différents troubles du développement d'origine plurifactorielle pouvant engendrer un handicap. L'assistant(e) médico administratif(ve) a pour missions principales : - Accueil physique et téléphonique (standard) - Organisation du secrétariat - Liaison information, transmission - Gestion des dossiers médicaux - Gestion des archives Missions et activités Fonction d'accueil Fonction d'organisation du secrétariat Fonction de liaison, d'information et de transmission Participation à la fonction d'évaluation de l'activité Le profil que nous recherchons Le domaine de la psychiatrie vous intéresse Vous êtes dynamique, patient(e) et avez le sens de l'écoute Vous aimez travailler en équipe Vous êtes motivé(e) Vous avez des compétences relationnelles, techniques (outils bureautiques) et organisationnelles, ce qui vous permet d'être un appui pour l'équipe médicale et soignante Le poste 35h Horaires fixes du lundi au vendredi Les avantages Rémunération : selon règlementation 25 à 28 jours de congés, 6 RTT, 1 jour de récup tous les 15 jours. Politique dynamique de formation Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, aide pour le sport (enfant), Prestations enfants, places de cinéma à prix réduit Crèche en intra-hospitalier Remboursement de votre abonnement transport à 75% Parking gratuit en intra hospitalier