Au sein de l'équipe manufacturing engineering, rattaché à l'agence de Saint-Herblain, vous rejoindrez une équipe de collaborateurs et vous participerez au suivi opérationnel. Missions : - Participer au développement de l'amélioration continue pour permettre de tendre vers l'excellence industrielle et contribuer à la rentabilité et à la compétitivité de l'entreprise - Être garant pour son secteur de la robustesse du référentiel temps - Mener les actions d'identifications et d'éradication des aléas de production. - Analyse et consolide les données de performance des lignes de production (études de rendement machine (TRS, OEE), temps passés/temps alloués, CVAT, évolution temps alloués, RC/NRC.) - Manage les évolutions du référentiel temps (chrono-analyse, FERT, MTM) - Organise, anime les chantiers d'équilibrage de ligne et mets à jour les équilibrages Profil : - De formation Bac+5 dans le domaine aéronautique - Vous disposez de minimum 3 années d'expériences sur un poste similaire - Vous disposez d'un niveau opérationnel en anglais - Vous faites preuve de rigueur, d'esprit d'équipe et de réactivité - Logiciels de gestion des temps Rémunération et avantages : - Politique interne sur le télétravail - CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc). - 13 RTT + un compte épargne temps - Carte de tickets restaurant - Prévoyance Santé - Prime de vacances - Prime de cooptation - Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable - Salaire à partir de 35000€ brut annuel suivant votre expertise Notre process de recrutement : - Vous candidatez, - Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, - Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio - Si validation, envoi de la proposition de collaboration - Début de votre parcours d'intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.