Rattaché(e) à la Responsable des Opérations, vous êtes au cœur de la réussite de nos dispositifs terrain ponctuels (animations instore, roadshows, sampling...). Votre rôle ne se limite pas au recrutement : vous identifiez les meilleurs profils, préparez les opérations, accompagnez les équipes et assurez leur suivi afin de garantir une exécution irréprochable sur le terrain pour nos clients. Vous aimez être au contact des équipes, comprendre les réalités du terrain et trouver des solutions rapidement ? Ce poste est fait pour vous. VOS MISSIONS RECRUTEMENT * Sourcer, recruter et sélectionner des profils terrain (animateurs, ambassadeurs de marque, manutentionnaires, chefs d'équipe, mascottes.). * Rédiger et diffuser les annonces sur les différents jobboards. * Traiter les candidaturesDévelopper et fidéliser un vivier de candidats qualifiés. * Organiser et animer les entretiens de recrutement et les sessions d'intégration. * Participer aux relations écoles et aux actions de recrutement. COORDINATION OPÉRATIONNELLE * Affecter les équipes aux différentes missions. * Préparer les opérations en lien avec les chefs de projet et les équipes opérationnelles. * Assurer le suivi administratif des recrutements (création des profils, contrats, affectations.). * Gérer la logistique du matériel nécessaire aux opérations (envoi et récuperation du matériel). * Accompagner les équipes avant, pendant et après leurs missions. SUIVI TERRAIN * Réaliser des visites en magasin et sur les opérations afin d'accompagner les équipes. * Effectuer des contrôles qualité physiques et téléphoniques. * Former, conseiller et fidéliser les intervenants. * Être le point de contact des équipes pour garantir leur engagement et la qualité des prestations. Vous avez déjà une expérience dans le recrutement de profils terrain, l'événementiel, l'animation commerciale, l'intérim ou la grande distribution. Vous aimez autant recruter que suivre vos équipes sur le terrain. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : * Excellent relationnel et sens du service. * Organisation et capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément. * Réactivité et goût pour les environnements où le rythme est soutenu. * Esprit d'équipe et sens des priorités. * Aisance au téléphone comme sur le terrain. * Goût pour les déplacements et le contact humain. * Capacité à trouver des solutions. * Intérêt pour l'univers de la grande distribution, des marques et de l'activation commerciale.