Offre n° 211NFLJ
Directeur / Directrice (H/F)

971 - Baie-Mahault - Localiser avec Mappy

Actualisé le 22 juillet 2026

Notre Organisme de Gestion, reconnu auprès des Professions Libérales, évolue et se repositionne en développant son offre de services. Votre mission: Pilotage stratégique Prendre en main le diagnostic et le plan de redéploiement réalisés par le conseil stratégique Proposer au CA la feuille de route opérationnelle et les priorités d'action Suivre les indicateurs de performance (adhésions, chiffre d'affaires, taux de satisfaction) Représenter l'association auprès des instances professionnelles, institutionnelles et partenaires Développement commercial et offre de services Concevoir et déployer la nouvelle offre Développer les services à forte valeur ajoutée Piloter les actions de conquête de nouveaux adhérents Initier ou développer des partenariats stratégiques Management et Organisation Organiser et coordonner le travail de l'équipe Structurer les processus internes et moderniser les outils de gestion Conduire le projet de transformation numérique Prendre en charge la communication interne et externe Pilotage financier et gouvernance Élaborer et suivre le budget annuel en lien avec le Trésorier Rendre compte au Conseil d'Administration : rapports d'activité, tableaux de bord, propositions Veiller à l'équilibre financier de l'organisation et anticiper les risques

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Téléphone mobile
Ordinateur portable
Complémentaire santé
Primes
Salaire en fonction du profil du candidat retenu

Déplacements

Déplacements : Ponctuels Zone régionale

Profil souhaité

Expérience

5 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+5 et plus ou équivalents Encadrement management

Compétences

Accompagner le changement auprès des collaborateurs
Analyser des données pour prendre des décisions stratégiques
Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
Analyser les données de performance de l'entreprise
Animer, coordonner une équipe
Assurer la gestion administrative d'une activité
Communiquer les résultats aux parties prenantes
Concevoir des stratégies pour améliorer la qualité des services
Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences
Diplôme d'études supérieures en management (programme grande école)
Diplôme en management et gestion des entreprises (programme grande école)
Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctives
Développer des partenariats avec des acteurs locaux
Développer des stratégies de croissance
Développer et fidéliser la relation client
Développer et gérer des relations interpersonnelles
Elaborer, suivre et piloter un budget
Encourager l'innovation au sein des équipes
Faciliter la communication interne et externe
Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
Gérer les crises et les imprévus
Gérer les ressources humaines
Management stratégique
Mettre en oeuvre des actions de communication
Optimiser la gestion des ressources financières
Proposer des innovations dans les produits ou services
Prospection commerciale
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Relayer de l'information
Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...)
Stratégies de développement d'entreprise
Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs