Educateur spécialisé (H/F) 59 - Hem
Offre n° 211NLFB
Educateur spécialisé (H/F)
59 - Hem - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 juillet 2026
Le Gapas est une association de plus de 1000 salariés, qui accompagne chaque année 1200 enfants et adultes en situation de handicap via une quarantaine d'établissements et services répartis en Hauts-de-France et en Île-de-France. L'association est animée par l'écoute des besoins et la mise en œuvre de solutions adaptées pour les personnes en situation de handicap, afin de favoriser leur autodétermination et leur épanouissement au même titre que tout citoyen. Nos actions sont guidées par une ambition à découvrir dans notre stratégie associative « Vision 2030 ». Dans le cadre du projet "Innovation dans la forme scolaire" et du dispositif "Agir sur le climat scolaire", le Gapas recrute un éducateur spécialisé pour renforcer l'accompagnement éducatif et le climat scolaire. Ce projet ambitieux vise à innover dans la forme scolaire en favorisant l'inclusion sociale et l'égalité des chances. Le dispositif est déployé depuis septembre 2023 dans plusieurs écoles de Roubaix, notamment Anatole France, Blaise Pascal et Buffon. Dans le cadre du projet d'établissement, l'éducateur spécialisé contribue à l'évaluation des besoins des jeunes enfants accompagnés et à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi de leur projet individualisé, en favorisant leur autodétermination et en s'appuyant sur l'expertise des familles et des proches aidants. Il assure un accompagnement socio-éducatif au quotidien, soutient les acquisitions liées à l'autonomie et2 au développement de l'enfant, et coordonne des activités éducatives, culturelles, sportives et de loisirs adaptées aux objectifs définis. En lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire, les partenaires extérieurs et les familles, il participe à la mise en œuvre du projet de soin, assure la traçabilité de ses observations et contribue aux écrits professionnels (via, notamment le logiciel IMAGO). Il veille à l'actualisation des projets individualisés, soutient le développement de la Communication Alternative et Améliorée (CAA), accompagne ses collègues dans certaines démarches de coordination et peut assurer le tutorat de stagiaires. Inscrit dans une démarche réflexive, éthique et de formation continue, il participe à l'amélioration constante des pratiques professionnelles et rend compte de ses actions auprès de l'équipe de direction lorsque nécessaire.
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Complémentaire santé
- Grille de rémunération conventionnelle convention 66
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents Éducateur spécialisé
Compétences
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situationsCette compétence est indispensable
- Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travailCette compétence est indispensable
- Concevoir un projet éducatifCette compétence est indispensable
- Contribuer à l'évaluation des activités éducativesCette compétence est indispensable
- Diplôme d'Etat d'éducateur spécialiséCette compétence est indispensable
- Développer des partenariats avec d'autres structures éducativesCette compétence est indispensable
- Gérer des situations de crise ou d'urgenceCette compétence est indispensable
- Gérer une situation conflictuelleCette compétence est indispensable
- Rendre compte de son activitéCette compétence est indispensable
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnellesCette compétence est indispensable
- Savoir alerter en cas de problème ou d'urgenceCette compétence est indispensable
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
- Argumenter pour défendre un projet éducatif
- Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition, etc.) et orienter vers les personnes compétentes
- Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales
- Elaborer des actions ou des règles de prévention
- Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
- Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
- Mettre en oeuvre une stratégie, un plan d'actions
- Superviser les opérations quotidiennes
- Traiter des informations sensibles
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Etre force de proposition
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Employeur
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