Rattaché directement à la Direction Générale, vous pilotez la stratégie patrimoniale, les achats et la politique RSE de la structure. À ce titre, vous : * définissez et pilotez la stratégie patrimoniale de l'organisation ; * supervisez les projets immobiliers, les travaux et la maintenance des établissements ; * pilotez la politique achats et les relations avec les fournisseurs ; * accompagnez les projets d'investissement et les évolutions de l'organisation ; * participez activement aux réflexions stratégiques du Comité de Direction ; * contribuez au développement de la démarche RSE. * représenter la structure auprès des différents partenaires et prestataires À moyen terme, la gouvernance de la RSE évoluera afin de permettre au futur Directeur de recentrer pleinement son action sur les missions stratégiques liées au patrimoine et aux achats, tout en conservant une collaboration étroite avec la direction dédiée. Vous reprendrez également progressivement les dossiers en cours avec l'appui des équipes déjà en place, afin d'assurer une continuité sereine des projets engagés. Conditions du poste * CDI - Statut Cadre * Rémunération comprise entre 50 000 € et 63 000 € brut annuel, selon votre expérience. * Fonction stratégique rattachée à la Direction Générale. * Participation active aux orientations de l'organisation. * Environnement multisite en pleine évolution. * Déplacements à prévoir. Au-delà de votre expertise en patrimoine et en achats, vous êtes un manager de proximité. Vous aimez être présent sur le terrain, comprendre les réalités opérationnelles et écouter les équipes avant de prendre une décision. Vous savez instaurer un climat de confiance, créer du dialogue et accompagner les changements avec pédagogie. Votre posture vous permet de trouver naturellement votre place au sein d'un Comité de Direction et de contribuer activement aux orientations stratégiques de l'organisation. Vous disposez d'une expérience confirmée dans le pilotage du patrimoine, des achats ou de services techniques, idéalement acquise dans un environnement sanitaire, médico-social ou mutualiste. Ce qui fera votre réussite * Une réelle capacité d'écoute et de dialogue. * Une présence terrain reconnue par les équipes. * Une excellente capacité d'organisation et de priorisation. * Une forte autonomie dans le pilotage de vos missions. * Une aptitude à fédérer, à rassurer et à accompagner les équipes dans un contexte de transformation. * Une intégration naturelle au sein d'un Comité de Direction où la coopération et la confiance sont essentielles.