VOTRE MISSION Nous recrutons pour notre site de LA ROCHE SUR YON, un(e) chargé(e) de développement en CDD à temps plein (35h). Le poste est à pourvoir à compter du 25 août 2026 et pour une durée de 12 mois. Rattaché(e) à notre responsable de chargé de développement formation, votre mission consistera à développer l'activité commerciale du site, fidéliser les candidats et entreprises, et structurer les actions de prospection et de partenariat sur le territoire. Plus précisément, vos principales responsabilités seront : - L'accompagnement des candidats à la formation - Qualifier les projets professionnels, orienter les candidats et les accompagner jusqu'à l'inscription - Favoriser leur mise en relation avec des entreprises - Le développement des entreprises partenaires - Prospecter et fidéliser les entreprises - Recueillir les besoins en recrutement et réaliser les mises en relations - Sécuriser les parcours en assurant le suivi des recrutements et de la satisfaction - La formation continue : - Identifier les besoins en montée en compétences des entreprises - Contribuer à l'élaboration des propositions commerciales et des devis - Suivre les opportunités jusqu'à leur concrétisation - L'animation du réseau : - Développer et entretenir des partenariats avec les prescripteurs institutionnels (collèges, lycées, mission locales, France Travail.) - Participer à des événements, forums, salons et actions de promotion - Intégrer et animer des réseaux d'entreprises locaux - Le pilotage et reporting : - Assurer la traçabilité de votre activité dans le logiciel métiers (YPAREO) - Suivre les indicateurs de performance et rendre compte des résultats - Sur la base des remontées terrain, contribuer au développement de l'offre de formation du CFA VOTRE PROFIL - Type et niveau de qualification requis : Bac +2 à Bac +5 en commerce / Relation clients - Expérience : Débutant accepté avec au moins 6 mois d'expérience dans le domaine (alternance comprise) - Compétences métier spécifiques : o Maîtrise des techniques de prospection et développement commercial o Gestion et développement d'un portefeuille clients o Maîtrise des techniques de vente de prestations, idéalement dans le domaine de la formation o Bonne connaissance de l'écosystème de la formation professionnelle et du secteur du bâtiment (apprécié) - Savoir-être et compétences transversales : o Sens du travail en équipe o Sens du service client o Capacité de persuasion o Autonomie - Mobilité : déplacements hebdomadaires à prévoir dans le département et la région ainsi que dans les départements limitrophes RÉMUNÉRATION & AVANTAGES - Type de contrat : CDD 12 mois - Rémunération : salaire annuel brut entre 30 600 € et 35 800€ (selon expérience) sur 12,8 mois - Primes : prime sur objectifs individuels / objectifs site de formation / objectifs association régionale - Statut : ETAM - Temps de travail : 35h / semaine en moyenne sur l'année- 1547h / an - Congés : 6 semaines de congés payés - Date de prise de poste souhaitée : 25/08/2026 Toutes les candidatures sont lues. En l'absence de contact de notre part dans un délai de 3 semaines après la date limite de dépôt des candidatures, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.