Offre n° 211PBKV
Assistante direction en alternance (H/F)

31 - PORTET-SUR-GARONNE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 23 juillet 2026

PME spécialisée dans la distribution de produits auprès d'une clientèle professionnelle, nous recherchons un(e) assistant(e) de direction en alternance pour accompagner la dirigeante dans la gestion quotidienne de l'entreprise. Vous intégrerez une petite structure dynamique dans laquelle vous pourrez découvrir plusieurs domaines : administration, relation client, gestion commerciale, logistique et comptabilité. Sous la responsabilité directe de la dirigeante, vous participerez notamment aux missions suivantes : - Gestion administrative quotidienne de l'entreprise ; - Traitement des emails, courriers ; - Accueil et suivi des demandes clients ; - Préparation de devis, documents commerciaux et courriers ; - Mise à jour des tableaux de suivi et des bases de données ; - Suivi des stocks, des livraisons et de la logistique ; - Classement et archivage des documents ; - Aide à la préparation et à la transmission des éléments comptables ; - Relances clients - Appui opérationnel à la dirigeante selon les besoins de l'activité. Anglais apprécié mais non obligatoire Les missions pourront évoluer progressivement selon votre autonomie, vos compétences et votre formation.

Type de contrat

CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée
Travail en horaires variables

Salaire

Titres restaurant / Prime de panier
règles de rémunération en vigueur pour les contrats d'apprentissage

Déplacements

Déplacements : Jamais Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Compétences

Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
Communiquer efficacement avec les équipes et la directionCette compétence est indispensable
Concevoir des supports de suivi et de gestionCette compétence est indispensable
Effectuer un reporting régulier à la hiérarchieCette compétence est indispensable
Mettre à jour un dossier, une base de donnéesCette compétence est indispensable
Assurer une veille réglementaire et législative
Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Législation sociale
Mettre en oeuvre des actions de communication
Réaliser des déclarations réglementaires