Rattaché à la direction vous intervenez dans la démarche qualité, l'analyse des pratiques existantes, la proposition d'optimisation des procédures et organisations internes et la mise en œuvre des projets visant à améliorer l'efficience de l'EPMS nouvellement crée. Vous pilotez des projets et des missions transverses et êtes un acteur de la conduite du changement. Pour ce faire, vous : - Collaborez auprès de la Direction à des projets stratégiques, en procédant à des analyses permettant d'éclairer au mieux les prises de décision. - Conduisez l'analyse des systèmes et processus afin d'identifier des hypothèses d'amélioration de l'efficacité interne, d'optimisation des organisations - Conduisez l'analyse et la démarche projet pour certains sujets transversaux nécessitant une réflexion approfondie et des pistes d'optimisation (ex : restauration collective, transports d'usagers, mutualisation parc véhicules etc.) - Accompagnez la démarche qualité et êtes ressource pour les services soumis à évaluation HAS. - Pilotez le plan d'amélioration continue de la qualité - Participez à la mise en œuvre de nouvelles organisations en lien avec un nouveau projet stratégique, une nouvelle réglementation, un nouveau partenariat institutionnel (etc), - Participez en lien avec le juriste et le Service Finances à la consolidation du respect réglementaire / législatif des procédures internes, à l'optimisation financière et au respect des obligations de commande publique. Dans cette optique, vous contribuez à l'analyse des risques. Nous avons l'opportunité parfaite pour vous si : Vos compétences vous permettent de développer une culture commune et de participer à la redynamisation des pratiques Vous disposez de compétences pluridisciplinaires RH, finances, juridique et gestion de projet dans le secteur public et notamment dans la fonction publique hospitalière Autonome, vous êtes à l'aise dans les démarches projets et dans l'animation de groupes de travail divers. Vous êtes en capacité d'analyser des processus, des organisations et d'identifier des zones d'amélioration. Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, et d'une capacité d'initiatives. Vous avez un excellent sens relationnel. Vos connaissances en gestion et pilotage de projets complexes sont reconnues. Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques Les conditions : - Le poste est à pourvoir dans le corps des attachés d'administration hospitalière - Contrat de projet - recrutement par voie contractuelle CDD 1 an renouvelable - Rémunération selon profil et conditions statutaires - Temps de travail au forfait - Télétravail possible selon le règlement en vigueur - Forfait mobilité durable : versement pouvant aller jusqu'à 300 €, si vous utilisez un vélo, le covoiturage, une trottinette, un gyropode., selon le nombre de jours d'utilisation sur une année civile, pour les trajets domicile-travail - Poste à pourvoir dès à présent Si vous vous reconnaissez dans cette offre et êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre un établissement en pleine expansion et de jouer un rôle clé dans son succès, alors venez échanger avec nous ! Les candidatures (CV, lettre de motivation et diplôme qui sera vérifié par l'EPMS) sont à adresser à l'EPMS Yvetot Cœur de Caux au plus tard le 22 aout 2026 «Chargé de projet amélioration continue » Les entretiens de recrutement se dérouleront le 28 aout 2026 après-midi