Le foyer de la Manutention de la SDAT compte différents dispositifs : - Un Centre d'hébergement et de Réinsertion Sociale qui accueille 40 personnes - Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT) qui prend en charge 6 personnes - Une Maison d'Accueil pour personnes Agées (MAPAM) qui accueille 33 personnes - Des Lits Halte Soins Santé (LHSS) qui accompagnent 10 personnes - Une équipe mobile LHSS et ACT hors les murs Les personnes accueillies, sur les différents services intégrés au sein du foyer, sont en situation de grande marginalité et présentent un cumul de problématiques somatiques, psychiques et addictives. Missions : Sous l'autorité hiérarchique du responsable du foyer de la Manutention la/le psychologue fait partie intégrante de l'équipe du foyer et aura les missions suivantes : - Réaliser des entretiens d'évaluation, de soutien et d'accompagnement psychologique - Favoriser l'accès aux soins psychiques et participer au développement du partenariat - Apporter un éclairage clinique aux équipes - Intervenir auprès des équipes sur des temps de réunion pour apporter son expertise et son analyse - Possibilité de mettre en place une activité de groupe - Participer à la réflexion institutionnelle, aux actions de prévention et à l'amélioration des pratiques professionnelles Profil recherché : - Master 2 en psychologie - Expérience professionnelle de 2 ans souhaitée - Maitrise des outils d'évaluation standardisés et des outils de communication adaptés aux besoins des usagers - Appui technique et théorique aux professionnels de l'équipe - Capacité à travailler en partenariat et en équipe - Capacité à créer un lien de confiance avec les résidents du foyer - Goût du travail en équipe - Force de proposition Rémunération : Rémunération selon la CCNT de 1951 Statut Cadre Salaire brut mensuel : 1091.62€ (prime mensuelle décentralisée de 5% du salaire brut mensuel + indemnité des métiers socio-éducatifs incluses) avec possibilité de reprise d'ancienneté à hauteur de 30%. Organisation horaire souple adaptable à un complément de poste. Avantages sociaux : Mutuelle - Prise en charge de l'abonnement transport en commun à hauteur de 75% - Tickets Restaurant - CSE (Œuvres sociales du CSE : chèques vacances, cartes cadeaux, réductions via la plateforme Club Employés, participation à la prise en charge de la mutuelle etc.) A pourvoir à compter du 1er septembre 2026 à Dijon (21) Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.