CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS Contrat : CDI Prise de poste : 1er septembre 2026 Organisation du travail : * Temps plein * Horaires de jour * 2 week-ends travaillés par mois Rémunération : selon la CCN 66, avec reprise d'ancienneté, prime SEGUR et prime soignants. Fourchette indicative (sans sujétions d'internat) : 2 434 € à 2 916 € brut mensuels (entre 5 et 14 ans d'ancienneté), ajustable selon le profil et l'expérience. Avantages : mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur. VOS MISSIONS En tant qu'infirmier(e), vous avez un rôle essentiel dans l'accompagnement médical et la qualité de vie des résidents. Vous garantissez la qualité des soins de chacun en veillant à leurs besoins spécifiques. Vos missions sont les suivantes * Assurer le suivi médical des personnes accueillies en lien avec les médecins de la Maison et les partenaires de santé. * Réaliser les soins techniques liés à la prise en charge quotidienne des résidents. * Évaluer les besoins en soins des personnes accueillies. * Veiller à l'application des protocoles médicaux et à la bonne tenue des dossiers de soins. * Assurer la transmission orale et écrite des informations relatives à la santé des résidents. * Informer les résidents et leurs familles sur les soins apportés. * Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des Projets Personnalisés et Individualisés (PPAI). Expérience et formation * Diplôme d'État d'Infirmier (DEI). * Idéalement une première expérience acquise dans le secteur médico-social. * Une connaissance du secteur du handicap serait appréciée. Savoir-faire * Maîtrise des soins infirmiers et des techniques de prise en charge. * Maîtrise des transmissions écrites et orales. * Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Savoir-être * Sens des responsabilités. * Esprit d'équipe. * Qualités relationnelles et d'écoute. * Rigueur et sens de l'organisation.