Chargé de mission booster (H/F)

Chargé de mission booster (H/F) 59 - MAUBEUGE

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Offre n° 211PPNV
Chargé de mission booster (H/F)

59 - MAUBEUGE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 23 juillet 2026

'Description du poste : Le/la Coach en évolution professionnelle a pour mission de favoriser la montée en compétences et la réussite des publics accompagnés. Grâce à sa maîtrise de l'accompagnement socio-professionnel, à sa connaissance des réalités du monde de l'entreprise et à son expertise en développement personnel, il/elle guide, conseille et soutient les bénéficiaires dans leur parcours vers l'emploi. Son action vise à renforcer les savoir-faire, lever les freins rencontrés et sécuriser l'insertion professionnelle durable. Principales Missions / Compétences : Votre mission au sein de l'opération « BOOSTER EMPLOI » : - Organiser les réunions d'informations collectives - Etablir le planning des ateliers mis en place - Recevoir les NEET en entretien collectif et individuel - Etablir un diagnostic individuel sur la situation des NEET, en utilisant les outils mis à sa disposition par la structure, accompagner à l'élaboration du parcours d'insertion - Assurer le suivi collectif des groupes - Informer et aider à l'orientation - Coopérer avec des partenaires extérieurs - Assurer une veille stratégique - Assurer une veille sur l'activité d'insertion et un suivi administratif Les objectifs visés sont : Réunir toutes les conditions pour multiplier les chances aux jeunes participants (-tes) de trouver une solution emploi et/ou formation dans les 3 mois. - Développer, valoriser un socle de compétences sociales et professionnelles afin d'engager une démarche réelle vers l'emploi et/ou la formation. - Coaching individuel et collectif Métiers/ Formation/ Emploi/ Citoyenneté - Révéler les compétences acquises au travers du formel et de l'informel - Provoquer le déclic en ouvrant tous les possibles en matière d'emploi et de formation - Acquérir et valoriser de nouvelles expériences par le biais d'immersions Initiatives individuelles et collectives - Se découvrir, prendre confiance en soi et dépasser les aprioris en expérimentant de nouvelles activités. - Participer à des activités collectives permettant de rompre avec l'isolement, mais aussi de favoriser le développement personnel - Provoquer une adhésion forte à un projet collectif.

Type de contrat
CDD - 1 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Selon convention collective

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétence

  • Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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