Vous travaillez au sein du Technicentre Occitanie, situé à Tarbes. En tant que mécanicien ou mécanicienne de maintenance des trains, vous réalisez les travaux de maintenance frein et mécanique de niveau 2, dans le cadre de programmes d'entretien, de révision, de transformation et de réparation des matériels roulants (automoteurs, locomotives, voitures Corail). Vous réalisez également la maintenance préventive ou corrective sur les organes mécaniques des rames, ainsi que la maintenance des essieux sous véhicules. Horaires : * Horaires de nuit, y compris fériés (4 à 5 nuits par semaine, du dimanche soir au vendredi matin) * Travail sédentaire Contexte : * Le port des EPI est obligatoire. Formation : Dès votre intégration, vous bénéficiez d'un parcours de formation. Afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, vous suivrez des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72)). Profil recherché : * Vous êtes titulaire d'un diplôme de CAP/BEP à BAC+3 dans les domaines suivants : * Maintenance (MEI, MSMA), Outillages, Mécanique générale, Mécanique d'entretien, Productique, Usinage, Génie mécanique Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre ces métiers : rendez-vous ici (https://recrutement-maintenance.sncf-mooc.fr/). Les compétences et qualités : * Mécanique * Hydraulique * Pneumatique * Rigueur * Méthode * Esprit d'équipe Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous. Envie d'en savoir plus sur nos étapes de recrutement ? Regardez cette courte vidéo explicative : Les étapes du recrutement Maintenance des trains (https://diva.static.snblymm.com/file_manager/9aafc687-d8a3-47d1-865b-4b91b19d9296_ARV_-_process-de-recrutement-maintenance.mp4) Votre rémunération brute annuelle de base, incluant les éléments variables, sera comprise entre 33 100 EUR et 37 000 EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, et de votre expérience. Les éléments variables de paie complèteront votre rémunération de base ; ils seront calculés en fonction de votre roulement et de vos jours de présence (horaires de nuit, fériés). Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que : * La quasi gratuité des trains. * 28 jours de congés et des RTT. * Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF. * Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge. * Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs. * Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité). * Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur. Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous sur ce lien (https://www.emploi.sncf.com/travailler-chez-sncf/remuneration-sncf/).