Missions principales : Mission transversale réfèrent du contenu et de la tenue du dossier patient - Développer les compétences individuelles et collectives. - Assurer la déclinaison du projet GHT de mise en place d'un DPI commun. - Assurer la conformité du dossier patient et son utilisation dans le respect des bonnes pratiques et des recommandations de la HAS Rôles : - Organisation et animation du groupe e-DIP - Organisation et animation des correspondants cariatides - Elaboration du cahier des charges des formations paramédicales et médicale avec Symaris - Formations des nouveaux arrivants à l'utilisation du progiciel - Formations aux transmissions ciblées - Collaboration avec la DSIO à l'organisation des Mises à jour du progiciel Activités principales : - Suivi de la bonne utilisation du dossier patient. - Gestion de projet de déploiement des fonctionnalités du DPI - Formation des utilisateurs du DPI - Concevoir les instructions et procédures en lien avec l'utilisation du dossier patient - Evaluer le contenu et la tenue du dossier patient Spécificités du poste . - Autonomie et prise d'initiative - Formation des médecins et des paramédicaux sur l'ensemble des services du CHHM ; Mobilité : Permis B Horaire : Forfait cadre Savoir-faire et savoir-être : Relationnelles : discrétion, respect de la confidentialité, loyauté, reporting Aptitude à communiquer de façon efficiente avec de nombreux partenaires - Organisationnelles : assistance et conseils aux professionnels de santé - Être capable de restitution, d'élaboration, et de remise en question de sa pratique - Faire preuve d'autonomie responsabilité, de maitrise de soi, de disponibilité, d'implication professionnelle et d'organisation Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser leur candidature motivée et leur CV, à Madame Annabelle ALPHERAN ; Directrice des Ressources Humaines : drh@chhm.fr, Copie à Madame Agnès WYNEN, Directrice des Soins et de la Qualité du Centre Hospitalier de Haute Marne, Joinville et Wassy : awynen@ght-coeurgrandest.fr