Offre n° 211PWMB
Chargé de recrutement (H/F)

Actualisé le 24 juillet 2026

Wanted ! Vous savez accueillir, analyser des besoins et proposer des solutions ? Votre rigueur et votre sens de l'organisation vous permettent de planifier et de mettre en relation des salariés en parcours d'insertion avec les clients ? Vous avez de l'appétence pour la prospection commerciale et le développement d'activité ? Vous possédez une connaissance basique en droits du travail liés aux contrats/horaires, une solide éthique professionnelle ainsi que des aptitudes à l'écoute active, à la coopération avec vos collègues ? Vous savez travailler en autonomie dans le respect du cadre institutionnel ? Alors ce poste est fait pour vous ! *** Poste basé à Altkirch *** *** Déplacements à prévoir au siège à St-Louis *** *** Poste à 80% ***

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
Travail en horaires variables

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12 mois
Véhicule
Téléphone mobile
Ordinateur portable
Complémentaire santé
Intéressement / participation
13ème mois

Déplacements

Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Compétences

Utiliser un logiciel métier + Office 365Cette compétence est indispensable
Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
Assurer la gestion administrative d'une activité
Conduire un entretien de recrutement
Droit du travail
Définir des besoins en matière d'évolution professionnelle
Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
Evaluer les compétences professionnelles en contexte de travail
Gérer la mobilité et les parcours professionnels
Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail
Législation sociale
Méthodes d'investigation
Outils de planification des ressources humaines
Recruter et intégrer une personne
Respecter les normes éthiques et de confidentialité
Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutement
Techniques de communication et de négociation
Techniques de communication orales, écrites et numériques
Techniques de sourcing candidat

Permis

B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

Faire preuve de réactivité
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Employeur

LUDO SERVICES

100 à 199 salariés

Site internet: https://www.ludo-services.fr/

Ludo Services est une structure d'insertion par l'activité économique. Elle propose des prestations de services auprès de particuliers, d'entreprises et de collectivités territoriales en tant que supports de travail pour accompagner les demandeurs d'emploi en difficultés particulières dans leur parcours de retour à l'emploi durable.Activités : entretien de maison, repassage, garde d'enfant de plus de 3 ans, nettoyage de locaux et immeubles, espaces verts, divers petits travaux de bricolage