Offre n° 211QQQS
Gestionnaire de Paie (H/F) - CDI Templs Partiel (H/F)

54 - NEUVES MAISONS - Localiser avec Mappy

Actualisé le 29 juillet 2026

L'entreprise : ZIFA FRANCE est un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, qui accompagne une clientèle de TPE et PME sur l'ensemble de leurs besoins comptables, sociaux et fiscaux. Pour renforcer notre pôle social, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie en CDI à temps partiel. Missions : Rattaché(e) au pôle social du cabinet, vous prenez en charge un portefeuille de dossiers de paie multi-conventions : - Élaboration des bulletins de paie de A à Z (entrée à sortie) ; - Réalisation des déclarations sociales (DSN) et suivi des échéances ; - Gestion administrative du personnel : contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, attestations ; - Relation avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, prévoyance) ; - Conseil de premier niveau auprès des clients sur les problématiques sociales courantes ; - Veille sociale et application des évolutions légales et conventionnelles.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

Temps partiel - 21H/semaine Travail en journée

Salaire

Complémentaire santé
selon profil et expérience

Profil souhaité

Expérience

5 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

Argumenter sur les choix de gestion de paie lors des audits
Assurer la confidentialité des informations de paie
Assurer la réalisation des activités dans le respect des objectifs de qualité, de coût et de délais
Assurer le respect des normes légales et réglementaires
Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
Communiquer à l'oral en milieu professionnel
Communiquer à l'écrit de façon appropriée
Contrôler la conformité d'une opération
Effectuer les formalités d'embauche
Etablir des déclarations fiscales et sociales
Etablir un bulletin de paie
Former les collaborateurs aux procédures de paie
Gestion de la paie
Gestionnaire de paie
Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production
Identifier les anomalies et apporter des solutions correctives
Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
Logiciel de paie
Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie
Participer à l'élaboration des rapports et des bilans sociaux
Proposer des améliorations pour les processus de paie
Proposer des systèmes et clés de répartition de rémunérations variables
Préparer les éléments constitutifs de la paie
Rendre compte de son activité
Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
Réaliser la gestion administrative du personnel
Réaliser la gestion des arrêts maladie
Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents
Traiter des informations sensibles
Traiter les informations relatives aux changements de contrat
Travailler en groupe, en réseau