Vous contribuez à la bonne prise en charge médicale de la personne en réalisant des actes de soins, en effectuant une surveillance médicale régulière et gérant les dossiers et matériels médicaux Vos missions principales : - Elaboration du projet de soins et mise en place de l'aide individualisée - Dispense de soins - Accompagnement et information - Gestion des dossiers et matériels médicaux - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnelDans le respect des valeurs de notre établissement, vous participez à l'accompagnement global des résidents en assurant des soins de qualité, individualisés et respectueux de leur parcours de vie. Vous travaillez en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire afin de garantir la continuité, la sécurité et la qualité des accompagnements. Vous intégrez une équipe infirmière coordonnée par une Infirmière Coordinatrice (IDEC), chargée de superviser l'organisation des soins et l'accompagnement global médicalisé des résidents. Vos missions principales - Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation des projets de soins individualisés. - Réaliser les soins infirmiers dans le respect des protocoles et des bonnes pratiques professionnelles. - Assurer la surveillance clinique des résidents et contribuer à la prévention des risques. - Accompagner et informer les résidents ainsi que leurs proches dans une démarche de bientraitance. - Garantir la traçabilité des soins et la bonne gestion des dossiers de soins. - Participer à la dynamique institutionnelle et aux démarches d'amélioration continue de la qualité. Votre profil - Diplôme d'État d'Infirmier(ère). - Sens des responsabilités, autonomie et rigueur professionnelle. - Qualités relationnelles, capacité d'écoute et de communication. - Esprit d'équipe et adhésion aux valeurs du secteur médico-social. Pourquoi nous rejoindre ? Vous rejoignez une équipe engagée, portée par des valeurs de respect, de dignité, de solidarité et d'inclusion. L'organisation des soins favorise le travail collaboratif, le partage des compétences et l'accompagnement des professionnels dans leurs pratiques. Nos avantages - Rémunération selon la CCN 51 (FEHAP) avec reprise de l'ancienneté. - Prime décentralisée. - Congés trimestriels selon les dispositions applicables. - Mutuelle d'entreprise avec participation employeur. - Avantages CSE. - Accès à la formation continue et au développement des compétences. - Possibilités d'évolution professionnelle au sein de l'association. - Participation active aux projets institutionnels. Rejoindre notre établissement, c'est exercer un métier porteur de sens au sein d'un environnement humain, bienveillant et engagé au service des personnes accompagnées.