Mediateur-trice culturelle (H/F) 75 - PARIS
Offre n° 211QTGJ
Mediateur-trice culturelle (H/F)
75 - PARIS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 juillet 2026
Le-a chargé-e de médiation culturelle aura pour mission de participer au développement du projet sensibilisation aux arts du cirque en assurant l'organisation et la mise en oeuvre des actions de médiation au coeur des quartiers politique de la ville Porte de Vanves (14e) et Les portes du 20ème à Paris. Il/Elle sera également en charge de l'accueil, l'orientation et le renseignement auprès des publics de l'association et plus généralement des habitant-es du quartier. Situé dans un quartier associatif, le-a médiateur-rice accompagnera la compagnie pour dynamiser son local et ses actions et lui donner plus de visibilité. Missions et tâches : o Comprendre le projet artistique et contribuer à le mettre en oeuvre o Fixer les objectifs et évaluer les résultats o Piloter des projets partenariaux o Définir et mettre en oeuvre une politique d'action culturelle en lien avec les partenaires : - Encourager les pratiques artistiques et culturelles pour les jeunes des quartiers prioritaires (en lien avec les associations de quartiers, centres sociaux, établissements scolaires et centres d'animation) - Organiser et mettre en oeuvre les actions de sensibilisation sur les quartiers prioritaires où Le Fil de Soie intervient (stages d'initiation ou de perfectionnement au cirque, diffusion de spectacles, éducation artistique, projets de médiation participatifs autour des arts du cirque.) - Sensibiliser les familles à investir les équipements culturels, les sensibiliser à venir voir les spectacles menés par l'association et nos structures partenaires (médiation autour de la gratuité, des activités sur quotient familial, prise en charge de certaines adhésions pour les familles les plus en difficulté). - Favoriser l'implication des habitant-es sur leur cadre de vie, développer l'action bénévole autour de nos actions. - Organiser des sorties culturelles annuelles pour les bénéficiaires des ateliers et leurs familles, rencontre avec les partenaires culturels de leurs quartiers (Cirque Electrique, La Villette, Le Monfort, Théâtre de la Cité Universitaire, Pelouse de Reuilly.). o Coordonner le travail et animer l'équipe o Elargir le cercle des partenaires o Assurer le suivi administratif et budgétaire de ces projets o Participer à une politique de veille en lien avec le projet o Réaliser des demandes de subvention et des bilans o Assurer la communication de ces projets Attention : Eligibilité à un contrat de type « Adultes Relais » : - avoir plus de 26 ans - résider en quartier politique de la ville : pour le vérifier > http://sig.ville.gouv.fr/adresses/recherche - être sans emploi ou en emploi aidé
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité - Salaire
- Salaire à déterminer en fonction de l'expérience
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Adapter les communications aux différents publics
- Animer un réseau, une communauté
- Animer, coordonner une équipe
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Assurer la médiation culturelle dans des contextes variés
- Collaborer avec des partenaires institutionnels
- Concevoir des animations selon les types de publics
- Constituer un dossier de demande de subvention
- Construire un réseau de contacts pour faciliter les échanges d'informations
- Coordonner des événements multiculturels
- Créer, organiser ou coordonner un évènement
- Documenter et rapporter les progrès des initiatives sociales
- Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires
- Développer des partenariats avec des institutions culturelles
- Développer un projet socioculturel
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …)
- Evaluer l'impact de politiques publiques sur des populations
- Evaluer le résultat de ses actions
- Expliquer de manière claire et pédagogique
- Faciliter l'intégration dans la communauté
- Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Identifier les besoins spécifiques de différents groupes culturels
- Innover dans les propositions d'activités socioculturelles
- Mettre en oeuvre des actions de communication
- Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles
- Organiser des activités communautaires pour faciliter l'intégration et la cohésion sociale
- Organiser et planifier une activité
- Planifier et organiser des événements communautaires pour la cohésion sociale
- Promouvoir l'égalité des chances et combattre la discrimination
- Promouvoir une proposition, un projet
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Rechercher des financements, des investisseurs
- Relayer de l'information
- Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
- Superviser la mise en œuvre de projets sociaux
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Travailler en groupe, en réseau
- Utiliser les outils numériques
Permis
- B mention 79.06 (= EB)
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Arts du spectacle vivant
Employeur
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