Des exemples de missions : Nous traitons des problématiques principalement humaines : changements d'organisation, de gouvernance, de management, de modes de fonctionnement, évolutions métiers, culturelles. Nos interventions couvrent un large spectre depuis l'architecture de grands programmes stratégiques, jusqu'à leur déploiement avec la mobilisation collective des acteurs pour : mettre en pratique une politique RSE, gagner en efficacité opérationnelle, optimiser les coûts, développer la culture client, développer une marque employeur et l'expérience collaborateur. Elles peuvent aussi être focalisées sur des sujets transverses RH ou managériaux : refonte des politiques et processus RH, gestion prospective de l'emploi et des compétences, dialogue social, développement des capacités managériales, hybridation du modèle de travail et des pratiques. Notre promesse : Vous faire participer au développement du cabinet et à une démarche entrepreneuriale ambitieuse. Vous faire grandir vite, vous mettre en contact direct avec des clients, vous former de manière approfondie au contact d'une équipe expérimentée et vous donner une grande autonomie ! Vos responsabilités : En tant que consultant.e, deux types de missions vous seront confiées : - Des interventions sur des missions, encadrées par un manager ou un/une associé.e, pour tous types de clients (pas de sectorisation des consultants chez IDOYA) : participation à des entretiens, élaboration de workshops, préparation et animation de réunions, des sessions de brainstorming, analyse de données, rédaction de rapports, formalisation de présentations. et encadrement de stagiaire - Des missions internes pour développer la notoriété du cabinet, son positionnement, son image auprès des parties prenantes externes mais aussi sa politique RSE, avec une grande autonomie. Le cadre de travail et votre intégration : Nos bureaux sont localisés dans le 8ème arrondissement, tout proche des Champs Elysées, vous pourrez vous y rendre tous les jours. Si vous souhaitez faire du télétravail, c'est également possible. Un ou une manager du cabinet sera votre mentor : il / elle sera en charge de votre intégration et suivra votre développement au fur et à mesure de vos missions. Cabinet engagé, nous sommes attachés à promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion. Cela se manifeste en particulier à travers le processus de recrutement (les candidatures sont examinées de manière anonyme) et d'intégration (formation de tous les nouveaux arrivants pendant au moins 6 jours, mentorat, questionnaires de satisfaction.). Rejoindre IDOYA, c'est rejoindre un collectif soudé, et la vie du cabinet passe par des réunions d'équipe hebdomadaires, des déjeuners collectifs, des pots mensuels, des brainstorms réguliers sur des problématiques internes ou clients, un ou deux séminaires par an, des activités de team building. Temps de travail : Forfait annuel en jours en accord avec le statut cadre. - Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou de commerce, ou d'une université, vous parlez anglais et espagnol couramment pour accompagner une clientèle internationale (la connaissance d'autres langues est souhaitée). - De nature curieuse, prêt(e) à relever des défis - Vos capacités d'analyse, d'écoute et vos qualités rédactionnelles vous permettent d'être rapidement pertinent(e) dans de nouveaux contextes. - Vous aimez traiter plusieurs sujets en même temps, oser vous faire entendre et prendre des initiatives. - Vous avez envie de faire partie d'une équipe exigeante, solidaire et à taille humaine. - Vous avez à la fois un esprit entrepreneurial et une grande rigueur d'exécution. - Vous avez une première expérience professionnelle d'un ou deux ans (stage ou alternance compris) en entreprise ou dans le conseil sur des problématiques humaines.