Conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation (H/F) 59 - Lille
Offre n° 211RDXN
Conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation (H/F)
59 - Lille - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 juillet 2026
Les conseillers pénitentiaires d'insertion et de probation participent à la préparation des décisions de justice à caractère pénal et en assurent le suivi et le contrôle. Dans ce cadre, ils concourent à la prévention de la récidive et à la réinsertion des aux personnes placées sous-main de justice (PPSMJ) en leur permettant d'accéder, dans la mesure du possible, aux dispositifs de droit commun. Placé sous l'autorité hiérarchique du directeur, le titulaire du poste est intégré dans une équipe au sein de l'antenne de Lille milieu ouvert du SPIP Nord. Le SPIP du/de Nord est organisé en 7 antennes (MO et MF) et prend en charge 8687 personnes en milieu ouvert et 2660 personnes en milieu fermé. Le service pénitentiaire d'insertion et de probation du nord est composé d'une équipe d'encadrement de 20 DPIP et de 200 CPIP/ASS/PSY. Les ressources administratives sont de 1 attaché, 5 SA, 30 adjoints administratifs et plusieurs contractuels. L'ALIP de LILLE est composée de 70 agents. Mission générale : Le CPIP est placé sous l'autorité du directeur fonctionnel du SPIP ou, par délégation, d'un(e) directeur(rice) pénitentiaire d'insertion et de probation. Il prend en compte la situation sociale et familiale, et les besoins des PPSMJ pour favoriser leur inclusion sociale durable. Il agit en lien étroit avec les personnels d'insertion et de probation. Par son action, il permet le maintien, l'établissement ou le rétablissement de leurs droits sociaux. Il est une aide à la décision judiciaire par son évaluation, son éclairage et son analyse : - il s'inscrit dans un travail transdisciplinaire au sein du SPIP du Nord ; - il participe à l'animation du réseau interinstitutionnel local ou interdépartemental ; - il rédige dans l'applicatif APPI des évaluations, des rapports ponctuels, des rapports de fin de détention, des rapports de changements de situation ; - il participe aux réunions de service ; - il initie des actions collectives, des coopérations partenariales et participe activement à la réalisation, au suivi et à l'évaluation des projets mis en œuvre ; - il participe aux travaux et aux réflexions thématiques et transdisciplinaires organisés au niveau local ou interrégional. Au sein d'une antenne le CPIP se voit attribuer des mesures sur un secteur géographique donné ; En milieu ouvert, les conseillers pénitentiaires d'insertion et de probation interviennent dans le cadre d'un mandat judiciaire : - Ils apportent à l'autorité judiciaire tous les éléments d'évaluation utiles à la préparation et à la mise en œuvre des condamnations. - Ils aident les personnes condamnées à comprendre la peine. Ils impulsent avec elles une dynamique de réinsertion notamment par la mise en place de programme de prévention de la récidive. - Ils s'assurent du respect des obligations imposées aux personnes condamnées à des peines restrictives ou privatives de liberté (semi-liberté, travail d'intérêt général, libération conditionnelle, surveillance électronique.) Dans le cadre des politiques publiques, ils favorisent l'accès des personnes placées sous-main de justice aux dispositifs d'insertion sociale et professionnelle. - Pour mener à bien ces différentes missions, ils travaillent avec les autres personnels pénitentiaires et s'appuient sur un réseau de partenaires institutionnels et associatifs.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
36H20/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2182.0 Euros à 2183.0 Euros sur 12 mois
- Ordinateur portable
- Téléphone mobile
- Indemnité transports
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarchesCette compétence est indispensable
- Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Code de procédure pénale
- Collaborer avec des partenaires sociaux et professionnels
- Conduite de projet en intervention sociale
- Informer et sensibiliser aux thèmes de la violence, la toxicomanie, la sexualité, l'illettrisme
- Mesures de protection judiciaire
- Mettre en place des initiatives de réinsertion sociale
- Prévention de la récidive
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
- Respecter la confidentialité et les droits des individus
- Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Suivre régulièrement les progrès des individus
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Justice
Employeur
DIRECTION INTERREGIONALE DES SERVICES PE
2000 à 4999 salariés
- Site internet
- https://lajusticerecrute.fr/
L'administration pénitentiaire relève du ministère de la Justice et constitue un service public destiné à assurer l'exécution des condamnations pénales par la prise en charge des personnes incarcérées ou suivies en milieu ouvert. Mme Sabine VERHAEGEN
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