L'association recherche un(e ) conseiller (ère) en insertion professionnelle. Dans le respect du projet associatif et sous l'autorité hiérarchique de la directrice adjointe, vous assurez une mission d'accompagnement à l'insertion professionnelle des personnes hébergées au sein de nos différents services Accueil Hébergement Insertion. Missions principales Dans le cadre de l'accompagnement global proposé par l'association, vous intervenez auprès de l'ensemble du public accueilli (urgence, stabilisation, insertion, sous location). Votre rôle consiste à soutenir les personnes dans la construction et la mise en œuvre de leur parcours d'insertion professionnelle. - Accueillir, informer et orienter les personnes selon leurs besoins et leur projet. - Évaluer la situation socio-professionnelle et co-construire un plan d'action personnalisé. - Accompagner vers l'emploi : levée des freins (mobilité, garde d'enfants, maitrise du français, outil numérique), techniques de recherche d'emploi, mobilisation des partenaires, accès à la formation. - Développer et entretenir le réseau partenarial (entreprises, organismes de formation, structures d'insertion). - Animer ou organiser des ateliers numériques, apprentissage de la langue. - Participer au travail pluridisciplinaire avec l'équipe sociale et éducative. - Contribuer au suivi administratif : bilans, tableaux de bord, reporting, participation aux instances internes et externes. Missions complémentaires En fonction de votre charge de travail, vous pourrez être amené(e) à intervenir en soutien du service logement - Soutien à l'accès au logement autonome - Travail sur la gestion budgétaire, les droits - Médiation avec bailleurs et partenaires logement - Prospection logement Profil recherché - Diplôme CIP obligatoire (Titre professionnel Conseiller en Insertion Professionnelle). - Formation en travail social obligatoire (DEES, CESF, AS, ou expérience équivalente). - Connaissance du secteur AHI et des problématiques liées à l'hébergement et à l'insertion. - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, sens de l'organisation, autonomie. - Aisance relationnelle, posture bientraitante et professionnelle. - Maîtrise des outils numériques et des écrits professionnels. Conditions Rémunération : convention collective applicable (CCN66) - 18 jours de CT par an. Horaires : lundi au vendredi sur 4.5 jours /semaine Lieu : Libourne - déplacements dans le grand Libournais avec véhicule de service Candidature : Envoyer CV et lettre de motivation Diplôme : Certification CIP + diplôme de travailleur social +Permis B exigé. Prise de poste : Mi-août