Auxiliaire de puériculture (H/F) 33 - Bordeaux
Offre n° 211RSQP
Auxiliaire de puériculture (H/F)
33 - Bordeaux - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 juillet 2026
Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Puériculture pour notre crèche BRINS D'EVEIL situé Rue VAUBAN à BORDEAUX. Prise de poste le 24 août 2026 dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée. Dans le cadre d'un projet de déménagement (quartier Belcier) vous serez amené à participer activement à des groupes de travail afin de contribuer à la préparation et à l'ouverture d'une future crèche de 24 places. Vous prendrez part à la réflexion sur son organisation, son fonctionnement et ses projets. Vos missions : Dans le cadre de votre fonction : Vous veillez à offrir un accueil individualisé à l'enfant, en assurez le bien-être et favorisez son développement et sa socialisation. Vous offrez une observation fine et préventive sur sa santé et le respect de ses besoins fondamentaux. Vous assurez les soins d'hygiène, de confort de l'enfant. Vous êtes responsable du groupe d'enfants que vous encadrez et jouez un rôle de référent(e) pour certains enfants. Vous vous impliquez dans la mise en œuvre du projet d'établissement. Vous êtes à l'écoute des parents et de leurs besoins et vous pouvez donner des conseils aux parents en réponse à leurs interrogations. Vous appliquez le règlement de fonctionnement et en respectez les règles. Vos compétences : - Les Savoirs : - Psychologie du jeune enfant ; - Santé, besoins physiologiques et rythme du jeune enfant ; - Identifier une situation d'urgence et mettre en œuvre le Protocole d'urgences ; - Savoir détecter un trouble chez l'enfant. - Les savoirs faire : - Capacité d'organisation, sens des priorités ; - Capacité d'observation, d'écoute et d'analyse de la situation ; - Capacité d'adaptation et savoir gérer l'urgence ; - Capacité d'analyse de sa pratique professionnelle ; - Capacité à encadrer (stagiaires, nouvelle salariée) ; - Capacité à dialoguer et à communiquer ; - Capacité à créer un cadre sécurisant pour l'enfant. - Les savoirs être : - Respect du jeune enfant et de sa famille ; - Qualité d'écoute et psychologie ; - Qualité relationnelle ; - Adaptabilité au travail en équipe et solidarité ; - Disponibilité et discrétion et respect de l'autre ; - Ponctualité. Diplôme requis : Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture Avantages : Aide au logement- Prise en charge du transport quotidien. Salaire attractif- Formation - Réflexion en équipe- Convention collective ALISFA- Participation abonnement transport en commun- Forfait Mobilité Durable (vélo, trottinette, covoiturage...) - CSE- Mutuelle - Avantages associatifs (27 jours de CA+ 8 jours de congés supplémentaires- Reprise ancienneté à 100 %- Prévoyance attractive- Prime Partage de la Valeur (PPV) - 3 journées pédagogiques - Accompagnement VAE
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2085.0 Euros sur 12 mois
- CSE
- Complémentaire santé
- Indemnité transports
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture - Diplôme Etat Auxiliaire puériculture Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Accueillir des enfants
- Pathologies de l'enfant
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Employeur
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