Gestionnaire de Carrières et retraites (H/F) 76 - DIEPPE
Offre n° 211SGLR
Gestionnaire de Carrières et retraites (H/F)
76 - DIEPPE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 juillet 2026
Présentation de l'établissement : Le Centre hospitalier de Dieppe est l'établissement support du Groupement hospitalier de territoire (GHT) « Caux-Maritime » qui regroupe 3 centres hospitaliers ainsi que 4 Établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD). Les établissements du GHT sont tous en direction commune et couvrent un bassin populationnel de 170 000 habitants. Missions associées au poste : Pour une population d'agents titulaires, stagiaires et contractuels, définie par appartenance à des départements : - Saisie dans l'outil d'Administration du Personnel et Paye, des contrats à durée déterminée et indéterminée - Suivi des stages - Suivi des passages à temps partiel, dont temps partiel thérapeutique - Saisie des attestations de salaire pour les temps partiels thérapeutiques des agents contractuels - Suivi des départs et renouvellements des absences pour disponibilités, détachements, congés parentaux. - Suivi des départs des agents contractuels : démission, fins de contrat. - Gestion administrative des mutations entrantes et sortantes - Déploiement du plan de sécurisation (passages en CDI, passages en stage, reprise d'ancienneté) - Déploiement de la campagne d'avancement de grades - Contrôle des éléments variables de paye qui dépendent de son action (indemnité compensatrices, prime liée à l'affectation, temps partiel thérapeutique.) - Simulations de salaire sur le logiciel dédié - Soutien au suivi des Absences à Justifier - Accompagnement des agents dans leurs démarches de départ en retraite (simulations, liquidations) - Traitement et suivi des demandes de médailles - Traitement et suivi des suppléments familiaux de traitement Qualifications recherchées : Diplômé en Gestion administrative / Gestion des Ressources humaines Expérience souhaitée au sein d'un service Ressources humaines, idéalement dans le secteur public Compétences : Gestion administrative Travail en équipe Rigueur Sens du relationnel et du service Aisance informatique Conditions : CDD 37.5 heures 15 RTT 1 journée de télétravail possible
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
37H30/semaine
Travail en journée
Travail en horaires fixes - Salaire
- évoqué lors de l'entretien
- Déplacements
- Déplacements : Jamais Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines - ou gestion administrative Cette formation est indispensable
Compétences
- Assistant de gestion et d'administration du personnelCette compétence est indispensable
- Bureautique et outils collaboratifsCette compétence est indispensable
- Archiver des dossiers et documents de référence
- Assurer la confidentialité des données
- Classer des documents
- Gestion des emails
- Maintenir à jour les dossiers administratifs
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Réaliser la gestion administrative du personnel
- Rédaction d'écrits professionnels
- Répondre aux appels téléphoniques, mails, tchat et renseigner les clients
- Techniques de gestion administrative
- Utiliser les outils numériques
- Veiller au respect des échéances administratives
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
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