Chef-fe de projets Vie associative et Politique de la ville (H/F)

Chef-fe de projets Vie associative et Politique de la ville (H/F) 94 - VILLEJUIF

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Offre n° 211SKKR
Chef-fe de projets Vie associative et Politique de la ville (H/F)

94 - VILLEJUIF - Localiser avec Mappy

Actualisé le 27 juillet 2026

La Direction de la Citoyenneté et de la vie des quartiers accompagne les projets associatifs et citoyens à travers ses services dédiés à la démocratie participative, à la politique de la ville, à la cohésion sociale et à l'égalité. Dans le cadre d'une stratégie municipale ambitieuse en faveur de la participation citoyenne et du développement territorial, la Ville renforce son soutien au tissu associatif, particulièrement au sein des quartiers prioritaires inscrits dans le Contrat de ville « Engagements Quartiers 2030 ». Rattaché(e) à la responsable du service Vie associative et Politique de la ville, le(la) Chef(fe) de projet contribue à la mise en œuvre de la politique municipale de soutien aux associations et au développement des quartiers prioritaires. À ce titre, vous assurez une veille sur les dispositifs et appels à projets, accompagnez les associations dans le montage et le suivi de leurs projets (juridique, administratif, financier et logistique), animez des actions de formation et participez à l'instruction des demandes de subventions. Vous développez les partenariats, favorisez la mise en réseau des acteurs du territoire et co-organisez les temps forts de la vie associative, tels que le Forum des associations et Villejuif Respire. Vous accompagnez également les porteurs de projets de la Politique de la ville dans leurs demandes de financement et leurs bilans d'activité, tout en contribuant aux projets transversaux de la Direction. Titulaire du grade d'Attaché territorial ou contractuel(le), vous êtes diplômé(e) d'un Bac+3 à Bac+5 en développement territorial, politiques publiques, développement local, gestion associative ou ingénierie de projet. Vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités, les dispositifs de financement, les appels à projets (notamment le BOP 147) et les enjeux de la vie associative. Organisé(e), doté(e) d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, vous savez piloter des projets, animer des réseaux, travailler en transversalité et accompagner les acteurs du territoire avec écoute, autonomie et sens de l'initiative. Statut Cadre d'emploi : attaché territorial Type d'emploi : Poste à temps plein. Ouvert titulaires ou contractuels (CDD 1 ou 3 ans) Position dans l'organigramme Direction Générale Adjointe : Direction Générale Déléguée Direction : Citoyenneté et vie des Quartiers Service : Politique de la ville et vie associative Encadrement + Collègues Sous la responsabilité du responsable du service « Politique de la ville et vie associative » Avantages (*sous conditions) - Régime indemnitaire - Prime annuelle de 1600€ - Participation employeur aux frais de transport et mutuelle santé. - Adhésion au C.N.A.S* - Forfait mobilités durables* - Sport pour les agents* CONDITIONS D'EXERCICE Temps de travail Rythme de travail au choix entre : 37h30 (25 CA et 15 RTT) 38h00 (25 CA et 18 RTT) 38h30 (25 CA et 20 RTT) Travail fréquent le samedi et ponctuellement en soirée.

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
37H30/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 32330.0 Euros à 38000.0 Euros sur 12.0 mois
  • CSE
  • Primes

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Vie associative - Administration publique Cette formation est indispensable
  • Bac+5 et plus ou équivalents Vie associative - Administration publique

Compétences

  • Analyser une situation et produire un diagnosticCette compétence est indispensable
  • Collaborer avec des partenaires institutionnelsCette compétence est indispensable
  • Compétences en travail transversalCette compétence est indispensable
  • Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
  • Conduire un projet de développementCette compétence est indispensable
  • Dispositifs législatifs et règlementairesCette compétence est indispensable
  • Définir ou promouvoir une stratégie de développement localCette compétence est indispensable
  • Elaborer une stratégie de développement d'activitéCette compétence est indispensable
  • Evaluer un projetCette compétence est indispensable
  • Faciliter la communication interne et externeCette compétence est indispensable
  • Gestion des demandes de subventions publiquesCette compétence est indispensable
  • Politiques publiquesCette compétence est indispensable
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
  • Relation partenarial (interne et externe)Cette compétence est indispensable
  • Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décisionCette compétence est indispensable
  • Rédaction de bilans annuelsCette compétence est indispensable
  • Travailler en groupe, en réseauCette compétence est indispensable
  • Economie du développement durable

Savoir-être professionnels

  • Etre force de proposition
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

MAIRIE DE VILLEJUIF

1000 à 1999 salariés


VILLEJUIF, ville en pleine expansion de plus de 56 000 habitants, profite d'une position stratégique unique grâce à de nombreuses infrastructures la reliant à Paris, l'aéroport d'Orly et au marché international de Rungis. Sa proximité géographique avec Paris (environ 1 km) lui offre un avantage incontournable, d'autant que d'ici à 2024, 3 nouvelles stations du Grand Paris Express en feront l'un des secteurs le mieux desservi par les transports en commun.

Voir la page employeur

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