TECHNICIEN HELPDESK /FORMATEUR LOGICIEL COMPTA PAIE SOINS H/F 62 - BETHUNE
Offre n° 211SNTD
TECHNICIEN HELPDESK /FORMATEUR LOGICIEL COMPTA PAIE SOINS H/F
62 - BETHUNE - Localiser avec Mappy
Publié le 27 juillet 2026
Pour la société E SANTE TECHNOLOGY, vous aurez pour mission principale : Assurer la formation, l'accompagnement et le support fonctionnel des utilisateurs sur les logiciels de gestion (comptabilité, paie, gestion administrative et soins) destinés aux établissements de santé, EHPAD et collectivités territoriales . Le formateur contribue à la montée en compétence des clients, à la bonne appropriation des outils et à la qualité du déploiement des solutions logicielles. ACTIVITES PRINCIPALES : Formation et accompagnement - Animer des sessions de formation (présentielle, distancielle) auprès des utilisateurs finaux. - Adapter les contenus et supports pédagogiques aux profils des apprenants (comptables, gestionnaires RH, soignants, etc.). - Concevoir et mettre à jour les supports de formation : guides utilisateurs, fiches pratiques, etc. - Former les nouveaux clients lors des phases d'installation ou de migration du logiciel. Support et assistance fonctionnelle - Répondre aux questions des utilisateurs sur l'utilisation quotidienne du logiciel. - Diagnostiquer et résoudre les problèmes fonctionnels de 1er niveau. - Faire le lien avec l'équipe technique ou le support produit pour les incidents complexes. Suivi et qualité - Évaluer la satisfaction des clients à l'issue des formations. - Proposer des améliorations pédagogiques ou fonctionnelles. - Participer à la documentation et à la mise à jour des procédures internes. Participation aux projets - Contribuer aux tests et recettes lors des évolutions logicielles. - Participer à la mise en œuvre des projets clients (paramétrage, reprises de données, accompagnement au changement). Assurer une veille permanente sur l'évolution des logiciels de gestion et des réglementations associées COMPETENCES REQUISES : Compétences techniques : - connaissance des principes de la comptabilité, de la gestion de la paie et/ou de la gestion administrative du personnel. - Notions de processus de soins et du fonctionnement des établissements de santé (EHPAD, hôpitaux, collectivités). - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word.). - Bonne connaissance des logiciels de gestion (ERP, paie, comptabilité, facturation, soins). Compétences pédagogiques - Capacité à animer un groupe et à adapter son discours selon le public. - Maîtrise des techniques de formation pour adultes. - Pédagogie, patience et sens de la vulgarisation. Qualités personnelles - Excellent relationnel et sens du service client. - Esprit d'équipe, rigueur et autonomie. - Capacité d'analyse et d'adaptation. - Disponibilité pour des déplacements fréquents. Formation et expérience - Bac +2 en comptabilité, gestion, ressources humaines ou informatique de gestion. - Expérience souhaitée dans la formation logicielle ou le paramétrage d'outils de gestion. - Une expérience en collectivité de santé est un plus.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 26000.0 Euros à 28000.0 Euros sur 12 mois
- Salaire entre 26 et 28k€ (pour horaire de 169 heures mensuelles en ce compris la majoration due au titre des heures supplémentaires)
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone nationale
Profil souhaité
Expérience
- 6 Mois - SUR POSTE SIMILAIRECette expérience est indispensable
Formations
- Bac+2 ou équivalents Comptabilité - BAC +2 Compta/ Gestion/ RH Cette formation est indispensable
- Bac+2 ou équivalents Informatique de gestion - ou BAC +2 INFORMATIQUE DE GESTION
Compétences
- LOGICIEL COMPTA/PAIECette compétence est indispensable
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de produits pharmaceutiques
Employeur
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