Nichée entre Alpilles et Camargue, en bordure de la Crau et de l'étang de Berre, Miramas est une ville de près de 27000 habitants qui bénéficie d'un développement économique et urbain depuis 2008. La ville de Miramas qui compte environ 700 agents et près de 27000 habitants, bénéfice depuis 2008 d'un développement dynamique au niveau économique et du logement : village des marques, projet cœur de ville, Clésud, constructions et réhabilitation de logements (ANRU 1 et 2) . Le service habitat a en charge la politique locale de l'habitat et la lutte contre l'habitat indigne. Il mène une veille prospective sur les formes et développement de l'habitat. Le service de développement économique local s'assure de la bonne gestion et du développement des zones d'activités. Il s'assure de la mise en place de l'artisanat et des commerces de la ville. La ville de Miramas renforce son équipe en recrutant un collaborateur.trice de direction dédié au service Habitat et développement économique local. VOS MISSIONS - Objectifs : - Accompagner et assister la directrice dans ses missions - Gère avec sa directrice la coordination des projets avec l'ensemble des partenaires : État, Région, - Département, Métropole, Communes - Veiller à la bonne exécution des projets et au suivi des affaires courantes - Assistanat de direction - Assurer l'accueil téléphonique et physique de la direction - Gestion des agendas - Participer aux rendez-vous, réunions, déplacements et réaliser des comptes-rendus - Organiser les réunions (convocations, ordres du jour, réservation de salles, logistique) - Rédiger et mettre en forme courriers, notes, comptes rendus, rapports - Assurer le suivi des parapheurs et des signatures - Classer, archiver et gérer la documentation de la direction - Rédiger les projets de délibérations - Suivi administratif et financier - Assurer le suivi administratif des dossiers liés au développement économique, local et à l'habitat - Participer à la préparation et au suivi budgétaire (engagements, bons de commande, factures) - Suivre les subventions (demandes, conventions, échéanciers, bilans) - Mettre à jour les tableaux de bord et outils de suivi - Appui aux projets et aux politiques publiques - Mise en place et suivi des actions et dispositifs - Contribuer à la préparation des instances (commissions, comités de pilotage, conseils) - Assurer le lien avec les partenaires institutionnels et économiques (collectivités, bailleurs, chambres consulaires, associations, entreprises) - Participer à la diffusion de l'information et à la communication interne/externe du service PROFIL Savoirs - Bonnes connaissances du cadre réglementaires relatif aux risques majeurs - Connaissances administratives et juridiques Savoir-faire - Procédures de suivi et de mise à jour d'un PCS, du DICRIM et autres dispositifs ou documents Savoir-être - Aptitudes rédactionnelles et de communication en situation de crise - Qualités relationnelles - Sens d'organisation - Capacité à travailler sous tension - Disponibilité et discrétion - Maîtrise de la conduite de projet - Grand sens du service public - Rigueur - Polyvalence - Esprit de synthèse - Grande Réactivité DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 31 AOUT 2026 Adresser une lettre de motivation avec C.V. détaillé à l'attention de Monsieur le maire.