Type de contrat : CDI - à partir de juin Lieu : MNA - Combrailles ( déplacements ponctuels à Clermont-Ferrand ) Package de rémunération * 2193 € bruts/mois + prime métier de 238€ pour un temps plein + prime semestrielle +Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service * Congés étendus : 11 jours RTT pour un temps plein + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du nouveau programme d'hébergement des mineurs non accompagnés de Combrailles et Clermont-Ferrand , vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire dans la mise en place du programme et vos missions comprendront notamment : * Accueillir et accompagner les jeunes MNA : transmettre les repères essentiels, soutenir l'autonomie, veiller à la sécurité et contribuer au projet socio-éducatif de chacun. * Accompagner les démarches administratives, scolaires, sociales et de santé, en lien avec les établissements et partenaires du territoire. * Favoriser l'insertion professionnelle des jeunes : identifier les compétences et besoins, accompagner les démarches d'orientation, mobiliser les structures d'insertion, entreprises et dispositifs jeunesse, soutenir l'accès aux stages et premières expériences. * Participer aux actions collectives favorisant l'autonomie : ateliers de vie quotidienne, sensibilisations, activités culturelles ou sportives, en appui de la maîtresse de maison. * Contribuer à la mise en œuvre des outils réglementaires (loi 2002-2) : projet personnalisé, documents institutionnels, droits et participation des jeunes. * Assurer la traçabilité et l'organisation du cadre de vie : transmissions, dossiers individuels, continuité éducative, maintien d'un environnement structuré et sécurisant. Horaires variables (matin, journée, soirées, week-ends) selon l'organisation du pôle. Astreinte prévues sur le poste. * Bac + 3 minimum, diplôme d'État travailleur social (AS, DEES, CESF.), * Expérience souhaitée en accompagnement social, * Bonne connaissance du droit d'asile et des droits sociaux afférents, * Capacité de prise de recul / distanciation, * Bon relationnel, diplomatie, esprit d'équipe, * Qualités rédactionnelles, * Permis de conduire ( déplacements à prévoir).