Chargé de recrutement et de formation H/F - Remplacement (H/F) 95 - CERGY
Offre n° 211VQVW
Chargé de recrutement et de formation H/F - Remplacement (H/F)
95 - CERGY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 juillet 2026
Vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel et agir pour la protection de l'enfance ? Qui sommes-nous ? La Maison Départementale de l'Enfance à Cergy est un établissement public de la direction enfance, jeunesse santé et famille du Conseil Départemental du Val d'Oise. Elle recrute des agents motivés et investis auprès de l'Aide Sociale à l'Enfance. Votre mission : Nous sommes à la recherche d'un(e) chargé(e) de recrutement et de formation pour un remplacement du 24/09/2026 au 25/05/2027. Vos missions seront les suivantes : Recrutement : - Mettre à jour les fiches de postes. - Rédiger et diffuser les annonces. - Assurer le sourcing et un reporting. - Positionner les entretiens de recrutement (titulaires et contractuels) - Participer aux entretiens - Recueil et enregistrement du dossier administratif des candidats - Suivre et mettre à jour les vacances de postes Formation : - Participer à l'élaboration et suivre le plan de formation. - Gérer les inscriptions auprès des organismes (formations collectives et individuelles). - Demander et suivre les remboursements ANFH (plateforme Gestform). - Suivre le dossier des apprentis (recueil ANFH, CELIA, DAPEC..) Accompagnement des équipes et suivi RH : - Accueillir et orienter les agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines, de la formation, du recrutement et de la mobilité. - Rédiger des courriers administratifs - Rédiger des notes de service - Suivre et programmer les entretiens de fin de période d'essai et de fin de contrat (tableau de bord) Profil recherché: - Connaissance des réglementations liées aux contrats de travail, et de l'environnement territorial. - Maitrise des procédures de recrutement, idéalement dans un environnement similaire (fonction publique) - Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit - Capacité à négocier efficacement et à établir des relations de confiance avec les candidat(e)s - Maîtrise des outils SIRH, ainsi qu'une bonne connaissance des processus d'administration du personnel. - Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément Rémunération & contrat : - Rémunération statutaire - Contrat de remplacement du 24/09/2026 au 25/05/2027. - Travail en hebdomadaire (37h30) / 9h00 - 17h00 dont 45min de pause - RTT - Statut : fonction publique hospitalière - Ouvert aux contractuels - Accès aux avantages du CGOS (après constitution d'un dossier) : aides sociales, loisirs, vacances et billetterie. Tous les postes sont handi-accessibles. Pourquoi nous rejoindre ? - Un travail porteur de sens et d'impact social - Une équipe engagée et solidaire dans la dynamique de l'urgence - Des opportunités d'évolution et de formation - La fierté de contribuer à la protection et à l'accompagnement de jeunes en situation de vulnérabilité Envie de relever le défi ? Rejoignez la Maison Départementale de l'Enfance du Val d'Oise et participez activement à une mission essentielle de service public.
- Type de contrat
-
CDD - 8 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
37H30/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Rémunération statutaire
- Déplacements
- Déplacements : Jamais Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Employeur
MAISON DEPARTEMENTALE DE L'ENFANCE
100 à 199 salariés
Mme Ludiwing REVEILLAUD
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