Rattaché-e à la responsable du Relais Petite Enfance et au sein d'une équipe de 3 agents, vous aurez en charge l'animation du RPE, lieu d'informations et d'échanges à destination des professionnels de l'accueil individuel et des parents. Cadre d'emplois de Cat. A de la filière Médico-sociale - Temps non-complet (50%) Missions - Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueil existant sur le territoire concerné - Participer à faire du RPE le lieu privilégié des demandes d'accueil spécifiques - Participer à l'observation des conditions locales de l'accueil du jeune enfant - Organiser des temps collectifs entre enfants et professionnels de l'accueil individuel - Inscrire l'activité du RPE dans son environnement : ressources locales, équipements du quartier, lieux d'accueil collectifs, écoles. - Mobiliser les synergies autour des projets du RPE - Permettre la rencontre et l'échange entre professionnels : activités collectives, groupes de réflexion et temps de mixité des professions - Informer les professionnels de l'accueil individuel des jeunes enfants quant aux conditions d'accès à ces métiers - Soutien et accompagnement des professionnels de l'accueil individuel : accès à la formation continue, organisation de soirée d'échanges, de conférences. - Informer les professionnels de l'accueil individuel sur le droit du travail - Gérer l'équipement : assurer le bon fonctionnement des outils, salles, locaux et équipements - Promouvoir le relais petite enfance : supports et stratégie de communication, événements de promotion - Développer ses compétences d'animateur de RPE Profil souhaité - Titulaire du DE d'Educateur de Jeunes Enfants ou Educateur Spécialisé - Première expérience sur poste similaire apprécié - Expériences dans le domaine de la Petite Enfance - Une sensibilité aux actions de soutien aux parents est souhaitée dans le cadre de l'accompagnement aux actions du collectif Minute papillon - Capacités à travailler en équipe, autonomie et adaptabilité - Capacités d'écoute, d'analyse et de médiation entre les parents et les professionnels de l'accueil individuel - Faire preuve de discrétion professionnelle, diplomatie, capacité de médiation - Maîtrise des techniques d'animation d'ateliers - Maîtrise des outils bureautiques - Connaissance de la législation relative à la petite enfance et de la convention collective de la branche du secteur des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile Conditions d'emploi - Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire - Adapter sa disponibilité et ses horaires lors d'activités, d'évènements (prévus ou imprévus) ou de réunions hors des heures régulières de travail Travail le samedi matin ponctuellement - Fermeture imposée 4 semaines/an Pourquoi nous rejoindre - Une équipe engagée au service des familles et des enfants - Participation employeur de 75% aux frais de transports publics - Adhésion COS44 qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu'aux vacances - Participation employeur mutuelle et prévoyance - Possibilité d'adhésion à l'Amicale du personnel (arbre de Noël, places cinémas, .) Poste à pourvoir A compter du 28 septembre 2026 Jury de recrutement : 28 août 2026 Postuler Candidature à transmettre avant le 15 août 2026 Par courrier : Monsieur le maire d'Ancenis-Saint-Géréon Direction des Ressources Humaines Place FOCH, 44150 Ancenis-Saint-Géréon Par mail : rh@ancenis-saint-gereon.fr Ou via le formulaire de candidature