Conseiller en insertion professionnelle-référent PLIE RSA (H/F) 62 - Arras
Offre n° 211XDWH
Conseiller en insertion professionnelle-référent PLIE RSA (H/F)
62 - Arras - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 juillet 2026
Proch'emploi recrute pour un partenaire un CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE - REFERENT PLIE/RSA H/F Vous travaillerez dans le cadre du dispositif PLIE/RSA, sous la responsabilité de la Responsable de Secteur Accompagnement Adultes (Pôle Accompagnement, Information, Autonomie) et de la Coordinatrice Pédagogique du PLIE. Vos missions : - Recevoir le public en entretien - Établir un diagnostic individuel sur la situation de la personne - Accompagner l'élaboration de son parcours d'insertion professionnelle - Coopérer avec les services de la Maison de l'Emploi et des Métiers et les partenaires extérieurs - Assurer une veille sur l'activité d'insertion - Assurer le reporting et le suivi administratif du dispositif - Animer des ateliers collectifs 2 axes importants sont particulièrement attendus dans la posture du CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE - REFERENT PLIE/RSA H/F : - Un accompagnement centré sur la « gestion de parcours » : faire le constat des potentiels freins, mais également être orienté(e) vers la recherche de solutions, mobiliser les ressources, les partenaires et les dispositifs adaptés afin de construire des réponses concrètes, réalistes et adaptées aux besoins de la personne - Une rigueur dans la tenue des dossiers et reporting, couplée à une aisance sur l'outil informatique (savoir gérer des dossiers informatiques, travailler sur plusieurs logiciels...) Vos missions entrent dans le cadre de la certification AFNOR (réf. 209), qui offre un environnement de travail structuré, des process clairs et partagés, garants de la qualité de service et de l'amélioration continue des pratiques professionnelles. Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur le secteur du Pays d'Artois (environ 30 km autour d'Arras) Vous travaillerez en équipe et en réseau avec de nombreux partenaires. Un tutorat sera assuré les premiers temps et vous serez formé à l'utilisation de nos outils et logiciels (Viesion, .) CDD de remplacement d'un arrêt maladie longue durée (par période d'1 mois renouvelable) à pourvoir à partir du 8 septembre 2026 Votre profil : - Vous possédez une expérience de 2 ans minimum dans l'accompagnement socio-professionnel de demandeurs d'emploi (accompagnement INDIVIDUEL de public : diagnostic individuel, construction de parcours, élaboration du plan d'actions, suivi.) - ou Vous avez un diplôme de Conseiller en Insertion Professionnelle avec stages ou contrats ayant porté sur de l'accompagnement INDIVIDUEL de public (diagnostic individuel, construction de parcours, élaboration du plan d'actions, suivi.) - Salaire : 2179.35€ brut/mois + mutuelle (prise en charge à 55%) + tickets resto. Vous dépendez de la convention collective des Missions Locales (cotation 11) - Temps plein - 37 heures (avec RTT) Vos autres atouts pour le poste : - Facilité dans la rédaction de bilan d'entretien, capacité de reformulation, esprit de synthèse - Respect des procédures - Connaissance des dispositifs existants sur l'arrageois - Esprit d'équipe
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
37H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
Déplacements professionnels
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2179.35 Euros sur 12 mois
- + mutuelle (prise en charge à 55%) + tickets resto. Vous dépendez de la convention collective des Missions Locales (cotation 11)
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - si non diplômé CIP Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent Conseil insertion professionnelle - diplôme exigé si non diplômé
Compétences
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelleCette compétence est indispensable
- Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelleCette compétence est indispensable
- Accompagner la recherche d'emploi et le reclassementCette compétence est indispensable
- Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectifCette compétence est indispensable
- Définir des besoins en développement des compétencesCette compétence est indispensable
- Evaluation des compétences professionnellesCette compétence est indispensable
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CVCette compétence est indispensable
- Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretienCette compétence est indispensable
- Mettre à jour un dossier, une base de donnéesCette compétence est indispensable
- Poser les bases d'un diagnostic partagéCette compétence est indispensable
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personneCette compétence est indispensable
- Techniques d'entretien individuelCette compétence est indispensable
- Techniques de recherche d'emploiCette compétence est indispensable
- Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
- Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Connaissance des aides à l'emploi
- Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne
- Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle
- Mener différents types d'entretien pour accompagner des personnes dans l'élaboration de leur projet d'orientation prefessionnelle
- Préparer et organiser des actions d'information sur le marché du travail
- Techniques de communication, technologies de l'information, Internet, vidéo, réseaux sociaux (LinkedIn, Twitter…) , multimédia
- Travailler en groupe, en réseau
- Utiliser des logiciels spécifiques
- Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
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