Chargé / Chargée des compétences et de la mobilité professionnell (H/F) 80 - Amiens
Offre n° 211XXBS
Chargé / Chargée des compétences et de la mobilité professionnell (H/F)
80 - Amiens - Localiser avec Mappy
Actualisé le 31 juillet 2026
Employeur handi-engagé
EN COUP D'OEIL CDI - Temps plein Secteur géographique : Oise (60) / Seine-Maritime (76) / Somme (80) / Pas-de-Calais (62) Bac+4/5 dans le domaine commercial avec idéalement une première expérience en que commerciale terrain/Siège et/ou marketing. Une rémunération composée d'un salaire fixe sur 13 mois (Grade J : salaire annuel d'entrée à 37 000€), d'un variable cible de 13%, d'un intéressement et d'une participation aux résultats de l'entreprise ainsi que de nombreux avantages Manager : Kevin CANAC La Direction commerciale de Nestlé Waters recherche son futur Responsable de Secteur sur le circuit GMS sur le secteur d'Amiens. VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ : Réaliser les objectifs de parts de marché en volume et valeur auprès de tous les clients de votre secteur Négocier et s'assurer de la mise en place des mises en avant promotionnelles sur nos références en relai de nos prospectus en utilisant tous les moyens mis à disposition Optimiser la présence et la visibilité de nos produits dans tous les points de vente, selon les différents accords Animer et faire respecter les conditions générales de vente ainsi que la politique commerciale de la Société Optimiser les moyens alloués aux niveaux : secteur, région et national (promotion, budget, contrats de coopération) Rapporter au Chef de Région les résultats de son activité ainsi que les informations sur les clients et la concurrence, selon les procédures en vigueur. A PROPOS DE VOUS Curieux.se, ce que vous ne connaissez pas encore vous attire. La soif d'apprendre vous caractérise, l'envie de rencontrer de nouvelles personnalités vous motive. Vous avez le goût du challenge. Vous avez de très bonnes capacités relationnelles et d'analyse. Vous maitrisez les techniques de ventes, les méthodes et outils terrain. Vous êtes autonome, responsable et la négociation est votre point fort. Permis B en cours de validité. QUI SOMMES-NOUS ? Fondée en 1992, la société Nestlé Waters & Premium Beverages, filiale du groupe Nestlé, regroupe les activités de l'eau minérale naturelle. Nous sommes leader national du marché de l'eau minérale naturelle en France et présents dans la plupart des réseaux de distribution avec un portefeuille de marques iconiques comme Perrier, Vittel et San Pellegrino. Nestlé Waters et ses collaborateurs s'engagent en faveur de la création de valeur partagée sous des formes très diverses au bénéfice de la société : promouvoir une hydratation saine, collaborer avec les acteurs locaux pour protéger les ressources en eau partout où nous opérons et viser à réduire l'impact de nos emballages sur l'environnement. Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site Internet à l'adresse www.nestle-waters.fr et suivez nos actualités sur twitter @NestleWatersFra VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer : Un entretien avec membre du service recrutement et un entretien avec le Responsable de Région Selon le poste et les missions, d'autres entretiens, un questionnaire de personnalité et/ou une mise en situation vous seront éventuellement proposés. Cette offre vous intéresse ? Alors « Place à l'Action » ! Postulez dès maintenant. Chez Nestlé, chacun, quel que soit son genre, son orientation sexuelle, son âge, son handicap, son origine sociale, géographique ou culturelle, bénéficie des mêmes opportunités, sans distinction. Découvrez ici notre politique Diversité, Equité, Inclusion.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail en horaires décalés - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 37500.0 Euros sur 12 mois
- Primes
- Intéressement / participation
- Véhicule
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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