BioMed X France recherche un(e) Assistant(e) de recherche en bioinformatique pour rejoindre l'équipe (poste exercé en présentiel sur site): "New AI-Empowered Platform for Sterically Guided Design of Bispecific Antibodies" -Équipe ADB. L'équipe développe une plateforme computationnelle destinée à soutenir la conception rationnelle d'anticorps bispécifiques en intégrant des données de séquence, des informations structurales, des données fonctionnelles et des approches d'intelligence artificielle et de machine learning. La personne recrutée travaillera au sein d'une équipe scientifique interdisciplinaire réunissant des compétences en bioinformatique, intelligence artificielle, biologie structurale, ingénierie des anticorps, immunologie et biologie expérimentale. L'équipe est internationale et pluriculturelle : ses membres sont de nationalités différentes et, pour la plupart, non francophones. L'anglais est la langue de travail quotidienne de l'équipe et du groupe BioMed X : les réunions scientifiques, la documentation technique, le code, les rapports ainsi que les échanges avec les équipes et partenaires internationaux se déroulent en anglais. Environnement de travail Le poste est basé au 22 Route 128, 91190 Gif-sur-Yvette (Essonne), au sein de l'écosystème scientifique de Paris-Saclay. Le site se situe au sud-ouest de Paris : il ne s'agit pas d'un poste basé dans Paris intra-muros. La personne recrutée devra pouvoir travailler régulièrement sur site et participer aux réunions, discussions scientifiques, activités de formation et collaborations de l'équipe. Des déplacements professionnels ponctuels en France ou à l'étranger pourront être demandés en fonction des besoins du projet. Adhésion aux valeurs et au modèle de BioMed X BioMed X France conduit ses travaux selon un modèle de recherche collaborative et d'innovation ouverte, associant partenaires académiques et industriels. Au-delà des qualités professionnelles décrites ci-dessus, la personne recrutée devra : - s'inscrire pleinement dans ce modèle collaboratif : partage des données, des méthodes et des résultats au sein de l'équipe, et contribution à l'avancement collectif du projet ; - adhérer aux valeurs portées par l'organisation : curiosité scientifique, exigence de qualité, intégrité et respect de la diversité ; - respecter les exigences de bonne conduite scientifique et de propriété intellectuelle propres aux projets menés en partenariat. Les candidatures devront comprendre : - un curriculum vitae détaillé en anglais ; - une courte lettre présentant l'intérêt du candidat pour le poste ainsi que sa motivation au regard du modèle de recherche collaborative et des valeurs de BioMed X ; - tout élément permettant d'attester du niveau d'anglais : certification ou relevé de test, attestation de cursus universitaire suivi en anglais, ou justificatif d'une expérience professionnelle exercée en anglais ; - le cas échéant, des exemples de projets, de scripts, de pipelines, de rapports ou de travaux bioinformatiques pertinents ; - éventuellement, un lien vers un portfolio, GitHub, GitLab ou un autre dépôt de code. L'usage d'outils d'intelligence artificielle générative dans la préparation de la candidature doit être explicitement signalé par le candidat. Les candidatures comportant des contenus manifestement produits par un modèle de langage, génériques ou non retravaillés, et dont l'usage n'aurait pas été déclaré, seront écartées du processus de recrutement. BioMed X France applique les principes d'égalité de traitement et de non-discrimination à toutes les étapes du recrutement.