POSTE : Administrateur - Administratrice Poste de Travail H/F DESCRIPTION : En tant qu'Administrateur / Administratrice Poste de Travail chez SPIE ICS, vous serez responsable de la gestion autonome des dispositifs utilisateurs sous votre périmètre, incluant la mise à jour des systèmes d'exploitation, des stratégies de groupe (GPO), des antivirus et des patchs de sécurité. Vous assurerez également l'administration fonctionnelle des outils clés tels que SCCM, Active Directory, Microsoft Exchange et Skype. Missions principales Gestion des dispositifs utilisateurs Maintenir à jour la version OS, les GPO, l'antivirus et les patchs de sécurité. Télédistribuer les mises à jour des PC (OS, patchs, KB, antivirus) via SCCM, WSUS, SUP, SOPHOS ou par intervention de proximité. Gérer les droits et habilitations utilisateurs. Administration fonctionnelle de SCCM Créer, modifier et supprimer les GPO, rapports, séquences de tâches, regroupements, étiquettes et utilisateurs. Paramétrer et mettre à jour le client SCCM sur l'ensemble des postes. Qualifier pilotes, BIOS et autres éléments nécessaires aux packages, masters et séquences de tâches SCCM. Ajouter et intégrer les points de distribution en coordination avec le prestataire tiers. Mettre à jour le DEX sur votre périmètre. Administration fonctionnelle d'Active Directory Créer, modifier et supprimer les utilisateurs, unités opérationnelles (UO/OU), GPO, groupes et scripts. Assurer le télédéploiement par GPO sur les postes de travail. Administration fonctionnelle de Microsoft Exchange et Skype Gérer les boîtes aux lettres, groupes et listes de distribution sur Exchange. Gérer les numéros de téléphone, groupes et responsables sur Skype. Gestion des packages et masters Créer, mettre à jour et tester les packages et masters suite aux évolutions produits, matériels ou logiciels. Gérer la bibliothèque des versions utilisées. Rédiger ou mettre à jour la documentation associée (procédures, consignes, checklists). Planifier, déployer et suivre les packages, traiter les échecs et incidents, y compris par interventions sur site. Modifier, mettre à jour ou supprimer les masters OS (ex : montée de version Windows 10 20H2 vers 21H2). Superviser les clients des outils sur postes de travail et réinstaller en cas de non-conformité. Rechercher et télécharger les pilotes nécessaires. Gérer la mise à disposition des applications via le Centre Logiciel. Profil recherché 3 à 5 ans d'expérience significative sur un poste similaire, idéalement en environnement SCCM, Active Directory, Exchange et gestion de postes de travail. Autonomie, rigueur et sens du service. Bonnes capacités d'analyse et de résolution de problèmes. Esprit d'équipe et bonnes qualités relationnelles. PROFIL : Bac +2 à Bac +4 3 à 5 ans d'expérience dans un environnement de production, d'exploitation ou de support similaire Vos futurs avantages : Nous offrons entre autres des indemnités repas de 10€ par jour travaillé (prises en charge à 60 % par l'entreprise). Vous bénéficierez également de 10 jours de RTT par an, auxquels s'ajoutent 3 jours supplémentaires dès 1 an d'ancienneté. De plus, un intéressement et une participation aux bénéfices sont prévus, ainsi qu'un CSE avantageux, une prime vacances. SPIE ICS vous propose des congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVG), une politique handicap, un accord égalité professionnelle, ainsi que des congés paternité et maternité pris en charge à 100%. Nous proposons également un programme d'actionnariat pour les salariés, vous permettant de devenir acteur de notre succès. Le suivi : Votre manager vous accompagnera au quotidien. En parallèle, la Direction des Ressources Humaines et l'équipe recrutement vont assurer votre bonne intégration au sein de nos équipes, en anticipant vos premiers pas chez SPIE ICS. Ce programme d'on-boarding se fait sur site et au travers d'un parcours digitalisé avec des étapes clé, des points d'échanges et des moments de convivialité au sein des équipes. L'évolution : L'implication, le sérieux et le dynamisme dont vous ferez preuve permettront à votre manager, ainsi qu'au service RH, de vous proposer différentes évolutions tout au long de votre carrière. SPIE ICS promeut la mobilité interne au sein de la filiale et du Groupe (horizontale, verticale, géographique). Processus de recrutement : Un premier entretien avec l'un(e) de nos chargé.es de recrutement, un second entretien avec un opérationnel. Disponibilité : Dès que possible Chez SPIE ICS, nous nous engageons à intégrer la compétence NR (Numérique Responsable) afin de promouvoir des pratiques durables et éthiques