POSTE : Gestionnaire Paie France H/F DESCRIPTION : Nous recrutons un(e) Gestionnaire Paie (H/F) Envie de mettre votre expertise paie au service d'un groupe industriel dynamique, structuré et en constante évolution ? Rejoignez une équipe RH engagée, où la rigueur rime avec collaboration, et où la paie est un véritable levier de performance sociale. Rattaché(e) au Responsable Paie et GTA France, vous prenez en charge l'ensemble du processus de paie pour un portefeuille de plusieurs entités juridiques françaises, en lien étroit avec les équipes RH sites et les interlocuteurs groupe. Vous intervenez en toute autonomie, avec le soutien du Responsable Paie/GTA ou de l'Expert Paie lorsque nécessaire. Vos responsabilités au quotidien Gestion complète de la paie Création des nouveaux collaborateurs dans le logiciel de paie Calcul, import et contrôle de l'ensemble des éléments de paie : intéressement, participation, PPV, primes (vacances, fin d'année), congés payés, activité partielle Contrôle global des paies avant validation Élaboration des soldes de tout compte et transmission des documents de sortie Préparation et transmission des écritures comptables de paie (OD) Explication des bulletins de paie aux salariés selon les process en place GTA & outils RH Import/export des éléments variables de paie (EVP) depuis la GTA et hors GTA Vérification et cohérence des compteurs GTA / Paie Participation à l'optimisation des outils paie et GTA en lien avec les sites Déclarations sociales & obligations légales Réalisation des DSN mensuelles, événementielles, trimestrielles et annuelles Établissement des attestations de salaire (temps partiel thérapeutique, arrêts) Administration sociale Gestion des radiations prévoyance & frais de santé Suivi des dossiers sinistres prévoyance Relations avec les organismes sociaux (suivi, régularisations, contentieux) Support, projets & amélioration continue Support et assistance aux équipes RH sites de votre portefeuille Participation à la rédaction et à l'harmonisation des process paie France Suppléance au sein de l'équipe paie si nécessaire Veille juridique légale et conventionnelle Contribution aux audits, contrôles internes et à la conformité paie groupe PROFIL : Votre profil Formation & expérience Bac +3 minimum en Paie / RH / Administration du personnel 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire Compétences techniques Expertise en paie et GTA Bonne culture RH et sociale Maîtrise des outils informatiques et logiciels de paie/GTA Connaissance de Teams RH et Kelio Pro Plus appréciée Connaissance des CCN Plasturgie et Métallurgie Savoir-être Sens de l'organisation et des priorités Excellent relationnel et esprit d'équipe Pédagogie, écoute et clarté dans la communication Esprit d'analyse, de synthèse et intelligence situationnelle