POSTE : Directeur Adjoint - Pole Medico Social Hestia H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'un projet de regroupement sur un site unique situé à Lyon 8ème de trois structures médico-sociales (Lits Halte Soins Santé, Appartements de Coordination Thérapeutique et des Lits d'Accueil Médicalisés actuellement situées à Villeurbanne et Lyon 5ème), notre établissement recrute un Directeur Adjoint Médico-Social (H/F) pour accompagner cette transformation stratégique et piloter l'activité des dispositifs actuels en lien étroit avec la Directrice d'Unité Territoriale dans l'optique du déménagement des activités à horizon 2027. Le périmètre couvre l'accompagnement d'environ 70 usagers en situation de grande précarité, encadrés par une équipe d'environ une cinquantaine de professionnels pluridisciplinaires. Le poste s'inscrit dans une dynamique de transformation, de mutualisation des moyens, et d'amélioration continue des parcours de soins et d'accompagnement. Les structures sont actuellement réparties comme suit : - LHSS : 30 lits situés à Villeurbanne. - ACT : 22 places sur Villeurbanne dont 5 en semi collectif - LAM : 20 places sur Lyon 5ème Le poste est à pourvoir à compter de février 2026. Sous l'autorité de la Directrice de l'Unité Territoriale, le Directeur Adjoint Médico-Social : - Participe activement à la conduite du projet de regroupement, de la phase préparatoire à la mise en oeuvre opérationnelle ; - Pilote et coordonne les activités des trois structures dans une logique de complémentarité, de mutualisation et de continuité de parcours des usagers ; - Assure le management des équipes pluridisciplinaires (soins, accompagnement social, administratif, logistique) en lien avec les professionnels référents et fonctions supports ; - Veille à la qualité des prises en charge, au respect des bonnes pratiques professionnelles et à l'amélioration continue ; - Participe à l'élaboration et au suivi des projets d'établissement ; - Contribue à la gestion administrative, budgétaire et partenariale des structures ; - Représente l'établissement dans les réseaux et auprès des partenaires institutionnels et associatifs. Le poste : CDI à pourvoir à compter de février 2026 Forfait Jours (208 jours/an) avec jours de repos supplémentaires Rémunération selon CCN51 à partir de 48 000 € bruts annuels selon expérience Travail en semaine, astreintes à prévoir environ 1 semaine sur 5. Contact : Mme BROLIQUET Virginie Directrice du Pôle Hestia - Notre Dame @.** PROFIL : - Diplôme de niveau I ou II du secteur médico-social (CAFDES, Master 2 Gestion des établissements médico-sociaux, etc.) - Profil avec une dominante dans le domaine social - Expérience significative dans un poste à responsabilités en secteur médico-social, idéalement dans un contexte de coordination ou de transformation de structures - Solides compétences en management, conduite de projet et pilotage d'équipe - Connaissance des publics précaires ou en situation de grande vulnérabilité souhaitée - Sens de l'organisation, adaptabilité, écoute, et esprit d'initiative - Aptitude à travailler en réseau et en transversalité