Description : LE CENTRE HOSPITALIER DES 4 VILLES (92) RECRUTE UN ADJOINT DES CADRES CHARGÉ DU CONTRÔLE DE GESTION À LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES. MISSIONS PRINCIPALES : Pour 80% du temps : - Production et analyse de données quantitatives et qualitatives relatives aux ressources humaines (Bilan social, Statistique Annuelle des Etablissements de santé, enquêtes diverses.) - Suivi mensuel des dépenses de personnel et des effectifs rémunérés - Aide à l'élaboration du budget annuel concernant les dépenses de personnel - Elaboration et diffusion de requêtes pour le service RH et de tableaux de bord (effectifs, absentéisme.) à l'attention de la Direction Générale, du DRH et des pôles d'activité - Participation à des dossiers transversaux Pour 20% du temps : * Gestion administrative des agents d'un pôle (constitution des dossiers agents, suivi des contrats, absentéisme, accident de travail, paie.) COMPOSITION DE L'ÉQUIPE : 1 Directeur des Ressources Humaines, 1 adjoint du DRH, 1 responsable de la paie et du suivi budgétaire, 2 responsables carrière, 1 contrôleur de gestion, 1 responsable de la gestion du temps, 2 responsables de la formation, 3 gestionnaires paie, 1 gestionnaire social, 1 assistant. LIEU DE TRAVAIL : site de Sèvres (déplacements exceptionnels sur le site de Saint-Cloud) GRADE : Adjoint des cadres CONTRAT : CDD 3 mois renouvelable SALAIRE : rémunération statutaire / 2000 € - 2300 € net mensuel (selon statut et expérience) Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : * Formation dans le domaine de la gestion avec une très bonne maîtrise d'excel et idéalement une pratique du requêteur Business Object * La connaissance du secteur hospitalier sera un plus qui n'est pas indispensable * Maitrise des outils bureautiques exigée : excel, word * Rigueur, dynamisme, sens de l'organisation, diplomatie, discrétion professionnelle, capacité à identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relatives à son domaine de compétence.