LEGAL&HRTALENTS, cabinet de recrutement dédié aux métiers juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s'engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l'atteinte de vos objectifs professionnels. Nous recherchons pour un nos clients un(e) CHARGÉ.E RESSOURCES HUMAINES (H/F) dans le cadre d'un CDI. Dans un contexte de structuration RH, vous apporterez un appui essentiel au service Ressources Humaines. Vous interviendrez sur : ·         MISE EN PLACE DES FONDAMENTAUX RH : règlements intérieurs, chartes de déconnexion, formalités administratives obligatoires. ·         TABLEAUX DE BORD ET REPORTING RH : suivi des ruptures conventionnelles, préparation des documents pour le CSE, suivi des indicateurs RH, ... ·         GESTION ADMINISTRATIVE RH : remplissage des CERFA de rupture conventionnelle, suivi des visites médicales. ·         ACCOMPAGNEMENT DES MANAGERS : conseil sur les contrats (motifs, périodes de carence, etc.). ·         FORMATION : gestion des demandes de formation en lien avec l'OPCO. ·         FORMATION : Bac +2/3 en Ressources Humaines ou équivalent. ·         EXPÉRIENCE : environ 3 ans sur un poste similaire. ·         COMPÉTENCES REQUISES : o   Base juridique RH solide (contrats, périodes d'essai, délai de carence, etc.). o   Notions en paie appréciées pour répondre aux questions des managers sur les bulletins. o   Capacité à structurer et organiser des processus RH dans un environnement multi-entreprises. o   Bon relationnel et posture de conseil auprès des managers.