RESPONSABILITÉS : Missions Au sein de la Direction Financière et sous la responsabilité du Responsable Financier, vous contribuez à la mise en place du contrôle de gestion sociale au sein de notre organisation. • Participer à la clôture mensuelle des comptes sur les aspects liés aux rémunérations (provisions, contrôle de l'analytique) ; • Participer à l'élaboration des budgets relatifs aux effectifs et à la masse salariale, en lien avec les Directeurs de BU et le contrôle de gestion opérationnelle ; • Suivre la réalisation budgétaire et analyser les écarts ; • Alerter en cas de non-respect budgétaire et proposer des actions correctives ; • Calculer les éléments de rémunérations variables complexes (mensuel, trimestriel, annuel) ; • Elaborer les tableaux de bord et les indicateurs nécessaires au pilotage social ; • Présenter chaque mois une analyse de l'évolution des indicateurs sociaux ; • Réaliser des études ponctuelles (NAO, simulations de rémunération etc) PROFIL RECHERCHÉ : Vous vous reconnaissez ? • Vous êtes issu(e) d'une formation type Master II en Finance/Contrôle de gestion ou équivalent, vous disposez de 7 années d'expérience minimum en contrôle de gestion sociale. Vous disposez de solides compétences dans ce domaine. • Vous maîtrisez parfaitement Excel (fonctions avancées) et les outils de bureautique. La connaissance de Power BI serait également apprécié. • Vous êtes force de proposition, dynamique et vous savez faire preuve de diplomatie. Une grande rigueur et un excellent sens de l'organisation et de la communication sont indispensables pour mener à bien vos missions. Vous faites preuve de pédagogie, vous êtes proactif