Notre établissement est habilité à accueillir 152 personnes adultes en situation de handicap afin de leur permettre d'exercer une activité professionnelle dans un environnement adapté à leurs besoins et à leurs capacités. Rejoindre notre équipe, c'est participer à un projet de service qui place l'autonomie, la bientraitance et le développement des capacités de chacun au cœur de notre action. Vous avez la charge d'un portefeuille de 152 travailleurs. Sous la responsabilité de la Chef de service médicosocial, vous coordonnez et menez à bien l'ensemble des processus liés aux mobilités des travailleurs de l'établissement : vous développez les partenariats en vue de proposer aux travailleurs, en fonction de leurs besoins, des stages externes, des mises à disposition et toute action visant à améliorer l'inclusion dans le milieu ordinaire, dans une logique de construction avec les équipes et les différents lieux possibles d'accueil. Vous devez accompagner les travailleurs dans une véritable démarche de professionnalisation : création de C.V., L.M., atelier T.R.E., préparation à l'entretien professionnel, définition des besoins de compensation du handicap, . Vous participez au développement et à l'animation des formations liées aux thèmes de la vie professionnelle, selon les besoins des travailleurs pour faciliter leur mobilité et leur insertion professionnelle. Profil que nous recherchons : Qualification : titre de chargé d'insertion professionnelle Très bonnes qualités relationnelles qui vous permettent de dialoguer aussi bien avec des commerçants ou des entrepreneurs (recherche de lieux de stage) qu'avec des institutions qui accompagnent des personnes en situation de handicap. Sens de l'accompagnement, bienveillant, bonne connaissance des dispositifs liés au handicap, capacités rédactionnelles et d'analyse (rapports et notes d'opportunité). Bonne maîtrise des outils informatiques. Un indispensable. le Permis B. Vous aimez guider, rassurer et parfois jouer les GPS ? Ce poste est pour vous ! Caractéristiques du poste : - CDI à temps plein - 37 heures avec 12j de RTT - 3 semaines de congés d'usage trimestriel supplémentaires par an - Poste à pourvoir immédiatement