TRAVAILLEUR SOCIAL CCAS - rempl CONGE MATERNITE (H/F)

TRAVAILLEUR SOCIAL CCAS - rempl CONGE MATERNITE (H/F) 42 - RIVE DE GIER

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Offre n° 212BKGC
TRAVAILLEUR SOCIAL CCAS - rempl CONGE MATERNITE (H/F)

42 - RIVE DE GIER - Localiser avec Mappy

Actualisé le 04 août 2026
Employeur handi-engagé

REMPLACEMENT CONGE MATERNITE début: entre le 01/10 et le 15/10/2026 durée prévisionnelle: 2.5 mois. fin: selon situation de l'agent à l'issue du congé maternité Au sein d'une équipe de 3 travailleurs sociaux polyvalents (2.1 ETP), vous accueillez et accompagner les usagers relevant du CCAS dans leurs démarches au quotidien : Missions / conditions d'exercice : - - Réaliser un accompagnement social de proximité au profit des personnes en difficulté à la demande des intéressés, de leur famille ou des partenaires du secteur. - - Faire le lien entre la personne fragilisée et sa famille, sensibiliser et responsabiliser les familles. - - Repérer les situations individuelles faisant courir un risque pour la personne, sa famille ou la collectivité et mettre en œuvre un plan de sauvegarde. - - Rencontrer les personnes à leur domicile pour faire un diagnostic et les orienter soit sur un maintien à domicile avec l'accompagnement adapté, soit sur un placement en établissement spécialisé. - - Accompagner physiquement les personnes en perte d'autonomie dans les démarches liées à la vie quotidienne. Missions complémentaires : - Participer à la réalisation de bilans quantitatifs et qualitatifs permettant d'évaluer l'activité - Tenir à jour un état de son activité en renseignant régulièrement le logiciel Millésime et en rendre compte aux institutions CCAS et Conseil Départemental. - Participer aux diverses réunions et groupes de travail relatifs à l'insertion sociale et professionnelle. - Entretenir et développer un réseau partenarial. - Assurer ponctuellement l'accueil physique et téléphonique du service et suppléer aux absences de l'agent d'accueil sur l'ensemble de ses tâches pour assurer la continuité de service possibilité de travail à 80% Profils recherchés : Conditions spécifiques d'accès à la fonction : - Diplôme d'état de conseiller en économie sociale et familiale, d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé Compétences requises : - Capacités d'écoute et relationnelles - Capacités d'analyse d'une situation sociale - Capacités à constituer et faire vivre un réseau partenarial - Capacités à travailler en équipe - Capacités d'adaptation à tous publics

Type de contrat
CDD - 3 Mois
Contrat travail
Durée du travail
37H30/semaine Travail en journée
Salaire
  • Primes
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • VOIR RRH.
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Compétences

  • Assister les personnes en difficulté
  • Conseiller les usagers sur leurs droits sociaux
  • Evaluer les besoins spécifiques d'une personne
  • S'adapter à son interlocuteur

Savoir-être professionnels

  • Avoir le sens du service
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

MAIRIE RIVE DE GIER

250 à 499 salariés


La Commune de Rive de Gier, située à mi-chemin de Lyon et Saint-Etienne, compte près de 15 000 habitants, et est desservie par l'autoroute A47, le train (Gare de Rive de Gier) et les transports en commun stéphanois (STAS). La commune de Rive de Gier emploie 300 agents dans différents métiers et secteurs de services aux publics (entretien, maintenance, périscolaires, administratifs et financiers).

Voir la page employeur

Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.

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