ASSISTANT AGENCE TRAVAIL TEMPORAIRE (H/F) 28 - NOGENT LE ROTROU
Offre n° 212BLHH
ASSISTANT AGENCE TRAVAIL TEMPORAIRE (H/F)
28 - NOGENT LE ROTROU - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 août 2026
Le groupe ARTUS, spécialiste de l'intérim et des solutions RH, recherche son futur assistant d'agence H/F pour son agence à Nogent-le-Rotrou ! Rejoignez nous ! Assistant d'agence H/F Chez ARTUS, vous aurez la possibilité de valoriser vos compétences et d'exploiter votre potentiel ! Vos futures missions principales : Gérer le courrier de l'agence Réaliser la facturation et le suivi des règlements de clients de l'agence Réaliser la gestion administrative des intérimaires : dossier administrative, contrat de travail, reporting, dossiers de formation, suivi médical, accident du travail, paie, édition de certificats Participer au recrutement des intérimaires Participer au développement commercial de l'agence Gérer les commandes fournisseurs Réaliser des actions de développement commercial sédentaire : relances clients, qualification des besoins et promotion des candidats Parlons de vous : Proactif(ve), polyvalent(e), organisé(e), curieux(se), dynamique, et vous possédez un excellent relationnel, un grand sens du service ainsi qu'un réel esprit d'équipe. Vous appréciez les challenges. Vous êtes titulaire au minimum d'une formation bac+3 en ressources humaines ou commerce. Vous maitrisez l'utilisation des CVthèques et jobboards et savez vous montrer efficace et persévérant(e) dans la sélection de profils adéquats. Avantages sociaux : CSE 5 semaines + 2 jours de CP supplémentaires Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur Prévoyance prise en charge à 100 % par l'employeur Chèques vacances + chèques Kadéos
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 26000.0 Euros sur 12 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Compétences
- Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
- Conduire un entretien de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Sélectionner des candidats pour un poste
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
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