Descriptif du poste:\n\nRattaché(e) au Responsable Méthodes, vous assurez le lien entre le Bureau d'Études et la Production afin d'optimiser les processus de fabrication et de contribuer à l'industrialisation des nouveaux produits.\n\nVos principales missions\n\n* \nÉlaborer et mettre à jour les dossiers et gammes de fabrication.\n* \nDéfinir et optimiser les procédés de fabrication.\n* \nProgrammer les machines à commande numérique (CNC) à l'aide d'un logiciel de FAO et assurer la mise au point des programmes.\n* \nAccompagner les phases de prototypage, de présérie et d'industrialisation.\n* \nGérer les outillages et leur suivi.\n* \nGarantir le respect des exigences qualité, sécurité et environnement.\n* \nApporter un support technique aux équipes et participer aux démarches d'amélioration continue.\nVous contribuez à l'amélioration des performances industrielles en optimisant les méthodes de fabrication, la programmation FAO et les processus de production.\n\nProfil recherché:\n\nIssu(e) d'une formation technique de niveau Bac+2 à Bac+3 (BTS, BUT, Licence Professionnelle) en méthodes, industrialisation, mécanique ou production industrielle, vous justifiez d'une expérience d'environ 5 ans sur un poste similaire en milieu industriel.\nVous maîtrisez :\n* \nLa lecture de plans techniques.\n* \nLe logiciel SolidWorks.\n* \nCEGID PMI, notamment pour la création et la mise à jour des gammes de fabrication.\n* \nLes procédés de fabrication et les moyens de production.\n* \nLes outils bureautiques, notamment Excel.\nRigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse, vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer avec les services Bureau d'Études, Production et Qualité. Force de proposition, vous contribuez activement aux démarches d'amélioration continue et à l'optimisation des performances industrielles.\n\nAvantages :\n13èeme mois\nPrime intéressement\n\n\nProcessus de recrutement : \nNEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process.\n1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement\n2/ Entretien avec votre chargé de recrutement\n3/ Entretien chez notre client