Chargé/ chargée de recrutement H/F (H/F)

Chargé/ chargée de recrutement H/F (H/F) 76 - EU

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Offre n° 212CBQR
Chargé/ chargée de recrutement H/F (H/F)

76 - EU - Localiser avec Mappy

Actualisé le 05 août 2026

Nous recherchons un chargé de recrutement (F/H) afin de renforcer notre équipe. Le/la chargé/e de recrutement réceptionne, traduit et définit la demande du client en fonction de sa connaissance du bassin d'emploi et des services du Groupe Interaction. Dans le respect des valeurs du Groupe, il/elle déploie la stratégie de sourcing de proximité optimisée et soutenue par la digitalisation des outils et des process. Les missions principales seront liées au recrutement : - Assurer le suivi du process de recrutement sur l'outil métier - Diffuser les offres d'emplois en utilisant les Jobboards et réseaux sociaux - Mener les entretiens de recrutement - Etre en veille et participer à des forums emploi - Assurer le suivi des missions ... D'autres missions liées à l'administratif et au commercial seront demandées. - Fidéliser le portefeuille client - Réaliser des visites de poste - Créer et assurer le suivi du dossier intérimaire - Etablir les contrats de travail et les renouvellements - Sensibiliser à la prévention des risques ... Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, postulez des maintenant !

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
37H/semaine Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2050.0 Euros sur 12.0 mois
  • Titres restaurant / Prime de panier
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 6 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

  • Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelleCette compétence est indispensable
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Conduire un entretien de recrutement
  • Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
  • Evaluation des compétences
  • Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
  • Gestion des ressources humaines
  • Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
  • Recruter et intégrer une personne
  • Sélectionner des candidats pour un poste
  • Techniques de communication orales, écrites et numériques

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Etre force de proposition
  • Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

INTERACTION

100 à 199 salariés


Avec plus de 200 agences et cabinets partout en France, le Groupe Interaction est un groupe français unique et indépendant au service de l'emploi, de l'intérim au recrutement en passant par la formation. Chez Interaction, tout devient possible avec nos valeurs humaines. Proximité, écoute, considération et confiance : des principes qui guident notre action au quotidien." Mme Lauren CSAKY

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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