La Direction de la Santé au Travail et de l'Accompagnement Social recrute pour la Sous-Direction Service Social et Tarification des Risques Professionnels-Pôle Incitations Financières : 6 Techniciens Administratifs H/F La CARSAT Rhône-Alpes est un organisme de droit privé chargé de l'exécution d'une mission de service public. Elle intervient sur les sujets de la retraite, de l'accompagnement social et des risques professionnels. La Direction de la Santé au Travail et de l'Accompagnement Social recrute pour la Sous-Direction Tarification et pilotage des Risques Professionnels au Pôle Flux et Incitations Financières un gestionnaire. Ce pôle, placé sous la responsabilité d'un manager, est composé de 10 personnes. Ce secteur a pour mission de traiter, en lien étroit avec les équipes de la Prévention des Risques Professionnels, les demandes d'aides financières (contrats de prévention, subventions, ristournes.) déposées par les employeurs de la région Rhône-Alpes, les injonctions pouvant entrainer une cotisation supplémentaire sur le taux de cotisation AT/MP et le suivi des budgets alloués (ordonnancement des dépenses / suivi du budget d'intervention.). Missions En qualité de Technicien(ne), vous travaillerez au sein du Pôle Flux et Incitations Financières de la Direction des Risques Professionnels, vous aurez pour missions : - Assurer les contrôles de qualité et de conformité des différents dossiers, - Classer et archiver les dossiers, - Recueillir les informations nécessaires au traitement des dossiers, - Vérifier la complétude des demandes, - Enregistrer les demandes, saisir et/ou mettre à jour les données dans des applications métier spécifiques ou fichiers Excel. Profil et compétences - Expérience dans la gestion administrative souhaitée - Maitrise des outils bureautiques et capacité d'adaptation sur des logiciels internes - Autonomie et réactivité - Adaptabilité - Esprit d'équipe, bon relationnel - Rigueur et organisation Processus de recrutement - Réception des candidatures avec étude sur Cv et lettre de motivation - Entretien de motivation le 24 et 25/08 après-midi, le 26/08 et le 27/08 à Lyon 3, pour les personnes sélectionnées à la suite de l'étude de la candidature Eléments administratifs Le processus de recrutement se déroulera de la façon suivante : - Nature du contrat : Contrat à Durée Déterminée - Statut : Employé - Niveau et coefficient : poste de niveau 3 - Coefficient 252 - Rémunération : 1 917,57€ brut mensuel - Durée : 6 mois à compter du 10/09/2026 - Contrat : 35h hebdo, du lundi au vendredi - Localisation : Lyon 3ème Avantages - Horaire variable : Vous bénéficierez de l'horaire variable dans le respect des contraintes inhérentes au fonctionnement du Service. - Tickets restaurants : 11.52€ - Participation aux transports : 75%