Offre n° 212DGZV
ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (H/F)

93 - LA COURNEUVE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 05 août 2026

HETEP IAOUT ACADEMY filiale de l'entreprise HETEP-IAOUT SERVICES recrute un(e) assistant(e) RH pour accompagner la gestion administrative du personnel et le suivi des dossiers salariés. Vos missions principales seront : préparation des contrats de travail, DPAE, suivi des absences et congés, classement et mise à jour des dossiers du personnel, appui au recrutement, préparation des documents RH et lien avec les interlocuteurs internes et externes. Vous participerez également à l'accueil des nouveaux collaborateurs, au suivi des obligations sociales et à l'amélioration des procédures RH. Le poste est basé au 20 AVENUE DU MARÉCHAL-LECLERC, 93190 LIVRY-GARGAN, avec un travail principalement en journée, du lundi au vendredi. Possibilité de télétravail à préciser selon l'organisation interne.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

Temps partiel - 7H/semaine Travail en journée

Salaire

CSE
Téléphone mobile
primes

Déplacements

Déplacements : Ponctuels Zone régionale

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines - Assistant(e) Ressources Humaines.

Compétences

Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
Accueillir, orienter, renseigner un public
Anticiper les périodes de travail plus soutenues en recrutant des saisonniers et des intérimaires
Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
Assurer la gestion administrative d'une activité
Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
Assurer une veille réglementaire et législative
Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
Communiquer efficacement avec les équipes et la direction
Concevoir des supports de suivi et de gestion
Conduire un entretien de recrutement
Définir des besoins en développement des compétences
Effectuer les formalités d'embauche
Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP)
Etablir des soldes de tout compte
Etablir un bulletin de paie
Faciliter l'intégration des nouveaux employés
Formation des employés
Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Gérer les dossiers individuels de formation
Innover dans les approches de gestion des talents
Législation sociale
Mener un entretien, une interview, une audition
Mettre en oeuvre des actions de communication
Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
Mettre à jour un dossier, une base de données
Organiser et piloter un programme de formation
Organiser la logistique des recrutements et des formations
Organiser un recrutement
Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
Préparer les éléments constitutifs de la paie
Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines
Réaliser des déclarations réglementaires
Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
Réaliser la gestion administrative des contrats
Réaliser la gestion des arrêts maladie
Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
Traiter les informations relatives aux changements de contrat

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe
Faire preuve d'autonomie
Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées

Employeur

HETEP-IAOUT SERVICES

100 à 199 salariés

HIS est une structure d'aide à domicile dont le siège est établi en Ile de France. Créée voici près d'une dizaine d'années et comportant plus d'une centaine de salariés, notre structure propose des services à la personne tels que la garde d'enfants, le ménage, l'accompagnement de séniors, ou encore l'accompagnement de personnes en situation de handicap, cette dernière spécialité constituant le noyau dur de notre métier. Mme Laurence-Marie OULOUMOU

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