Encadrant / Encadrante technique d'insertion socioprofessionnelle (H/F)

Encadrant / Encadrante technique d'insertion socioprofessionnelle (H/F) 04 - DIGNE LES BAINS

Offre n° 212DMXN
Encadrant / Encadrante technique d'insertion socioprofessionnelle (H/F)

04 - DIGNE LES BAINS - Localiser avec Mappy

Actualisé le 06 août 2026

- Conduite d'entretiens individuels (orientation, diagnostic, suivi) - Participation à la définition et à la mise en œuvre d'actions collectives - Identification des freins (emploi, social, santé, logement) et accompagnement dans leur levée - Définition du projet professionnel avec la personne - Elaboration des contrats d'engagements réciproques et des plans d'initialisation - Mobilisation d'aides financières - Participation à différentes instances (réunions de service, commissions techniques insertion, commission locale d'insertion plénière, réunion métiers, comités de suivi, commission de travailleurs indépendants,.) - Liens avec les partenaires (Pôle emploi, CCAS, partenaires du Programme départemental d'insertion, dont les chantiers d'insertion.) - Participation aux projets du territoire dans le secteur de l'accompagnement social renforcé

Type de contrat
CDD - 4 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2594.0 Euros sur 12 mois
  • Titres restaurant / Prime de panier
Déplacements
Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 6 MoisCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Conseil insertion professionnelle

Compétences

  • Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
  • Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
  • Assurer la liaison avec les services sociaux
  • Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
  • Etablir des rapports de suivi personnalisés
  • Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
  • Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
  • Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
  • Evaluer les besoins individuels en formation et insertion
  • Faciliter l'intégration professionnelle via des ateliers
  • Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
  • Mettre en place des initiatives de réinsertion sociale
  • Organiser et développer son réseau professionnel
  • Participer à la gestion du budget de ses activités
  • Relayer de l'information
  • Soutenir les apprenants dans la construction de leur projet professionnel
  • Travailler en équipe pluridisciplinaire pour répondre aux orientations du projet personnalisé de chaque individu

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Etre force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

DEPARTEMENT DES ALPES DE HAUTE PROVENCE

500 à 999 salariés

Site internet
mondepartement04.fr

Le conseil départemental agit au quotidien pour la solidarité, les collèges et les routes. Il intervient dans les domaines de l'environnement, de la culture et du sport. Mme Florence MARECHAL

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