Contexte & Présentation de la Mission le Conseiller Paie contribue directement au pilotage du processus global de paie de l'entreprise. Cette mission s'inscrit dans le cadre d'un renfort pour le traitement et le suivi spécifique de populations particulières et précaires nécessitant une attention paie personnalisée et rigoureuse. Missions Principales 1. Support & Accompagnement Métier Apporter un support quotidien aux gestionnaires locaux habilités (GAP) pour la réalisation de la paie des salariés sous statut RATP et des salariés relevant du régime général. Renseigner et conseiller les GAP sur l'ensemble de leurs demandes relatives à la paie. 2. Contrôle Qualité & Traitement Paie Superviser et contrôler le déroulement de la paie des unités selon le calendrier et le plan de contrôle interne. Analyser les états de contrôle de paie et traiter les anomalies ou rejets. Prendre en charge en toute autonomie la paie des populations spécifiques et précaires. Archiver et mettre à disposition les états et éléments de paie. 3. Gestion des Absences & Attestations Légales Gérer l'indemnisation des absences médicales (dossiers de Subrogation et Prévoyance). Produire les attestations France Travail (Pôle Emploi) et les attestations maladie des salariés contractuels dans les délais impartis. 4. Suivi Financier & Activités Ponctuelles Gérer les sommes à recouvrer en partenariat avec les GAP et l'Entité DASA. Alerter le responsable d'entité des dysfonctionnements récurrents impactant la qualité de la paie. Activité occasionnelle : Animation/co-animation de formations paie métier/outil, participation au réseau des GAP ou inspections métier. Rémunération : À définir selon le profil