Vos journées en quelques mots ? Assurer la gestion de la sécurité incendie (en tunnel et en gare), de la ventilation, du désenfumage et des évacuations voyageurs, Veiller à la mobilisation des équipes sur place en cas d'urgence ou d'évacuation d'un train en tunnel, Piloter les équipes de mainteneurs (gare, infrastructure) et les sous-traitants, Caractériser la criticité des avaries, coordonner la réponse des équipes rapides d'intervention et assurer l'éventuelle priorisation de leurs interventions, Vérifier que la saisie des rapports d'intervention est réalisée, Clôturer les dépêches. Si vous voulez en savoir plus sur la ligne 15 ? rendez vous sur le lien suivant : https://urls.fr/HqehlU Enquête Administrative Conformément à la loi n°2016-339 du 22 mars 2016 et au décret n°2017-757 du 3 mai 2017 pris en son application, une enquête administrative sera sollicitée auprès des services du Ministère de l'Intérieur pour tout candidat sur ce poste. Quels sont les prérequis pour embarquer dans l'aventure ? Pour relever ces défis, nous recherchons une personne diplômée dans le domaine de la maintenance/ électricité / ascenseur / escalier mécanique / informatique industrielle ou équivalent OU vous n'êtes pas diplômé mais avez acquis 5 ans d'expérience dans le domaine avec de solides compétences en outils informatiques et une bonne connaissance des métiers de la maintenance . Vous avez le permis B et un véhicule ou un mode de transport nécessaire au regard des horaires de travail décalées. Vos atouts : Rigueur, Curiosité et polyvalence Esprit d'équipe, Esprit analytique et sens du résultat. Vous cochez toutes les cases ou presque ? Postulez ! On a hâte de vous rencontrer Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap En intégrant ORA L15, on vous propose un CDI Où, quand et comment ? Vous travaillerez le matin, en journée ou la nuit, y compris certains samedis, dimanches, jours fériés et potentiellement de nuit et d'astreinte, en roulement avec 3 à 4 repos par semaine. Les informations sur les horaires de travail sont données à titre indicatif et susceptibles d'évoluer ultérieurement. Question rémunération, elle sera fixée en fonction de votre expérience (base minimum de 27 kEUR bruts annuels /an, hors primes de sujétion liées au métier et variables). Les plus : Augmentation de 7% après un an Tickets restaurant 3 à 4 repos par semaine en moyenne Possibilité de stationnement gratuit sur toutes les gares Possibilité de formations et d'évolution le cas échéant Pour en savoir plus sur les missions de RATP DEV ? rendez vous sur le lien suivant : https://www.ratpdev.com/fr