Responsable de gamme (H/F) 92 - Courbevoie
Offre n° 212FLCV
Responsable de gamme (H/F)
92 - Courbevoie - Localiser avec Mappy
Publié le 07 août 2026
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Rejoindre nos équipes, c'est prendre part à imaGInons, un projet d'entreprise vivant où chacun contribue, collabore et innove pour construire ensemble la préférence de nos clients. Rejoignez les leaders de l'isolation et du confort intérieur Saint-Gobain Isover, leader et expert de l'isolation, et Placo, référence du confort intérieur en France, accompagnent les acteurs du bâtiment face aux grands défis de demain : performance énergétique, décarbonation, confort des occupants et évolution des modes constructifs. Dans un environnement en pleine transformation, nous recherchons un(e) Responsable de Gamme pour piloter la stratégie, l'innovation et la performance d'un portefeuille de solutions Produits & Systèmes. Votre mission Rattaché(e) à la Direction Marketing, vous pilotez le développement et la performance de votre portefeuille. À l'écoute des besoins clients et des évolutions du marché, vous définissez la stratégie de votre gamme, identifiez les opportunités de croissance et développez des offres créatrices de valeur. En collaboration avec les équipes Marketing, Commerce, Développement, Industrie, Supply Chain, Achats et Finance, vous coordonnez les projets et contribuez à l'atteinte des objectifs de croissance et de rentabilité. Définir la stratégie de gamme et créer de la valeur Définir et déployer la stratégie de développement du portefeuille ; Identifier les opportunités de croissance et de création de valeur ; Analyser les évolutions du marché, de la concurrence et les attentes des clients ; Intégrer les évolutions réglementaires et environnementales ; Construire et piloter les plans d'actions visant la croissance et la rentabilité. Contribuer à l'innovation et au développement de l'offre Identifier les besoins du marché et les opportunités de développement ; Construire les business cases associés ; Contribuer à la définition des cahiers des charges avec les équipes Développement ; Piloter les projets dans le respect des objectifs de valeur, coûts et délais ; Préparer et accompagner les lancements de nouvelles offres. Piloter la performance du portefeuille Suivre les indicateurs de performance et de rentabilité ; Identifier les risques, opportunités et leviers d'amélioration ; Coordonner les actions correctives ; Garantir la qualité des données produits ; Rationaliser l'offre afin d'en améliorer la compétitivité et la rentabilité. Être le référent Produits & Systèmes Accompagner les équipes commerciales dans la maîtrise de l'offre et de son positionnement ; Contribuer aux appels d'offres ; Apporter votre expertise aux équipes internes ; Assurer une veille active sur les évolutions techniques, réglementaires et marché. Le leadership attendu Au-delà de votre expertise marketing et produit, vous fédérez les équipes autour d'objectifs communs, animez des projets transverses, facilitez les arbitrages et développez des relations de confiance avec l'ensemble des parties prenantes. Ce poste est-il fait pour vous ? Votre profil De formation supérieure (Bac+5 - école d'ingénieur, école de commerce ou université), vous disposez d'une expérience significative en marketing produit, gestion de gamme, développement d'offres ou pilotage de projets transverses. Vous aimez évoluer dans des environnements exigeants où analyse stratégique, vision business, ancrage terrain, collaboration et capacité d'exécution sont les clés du succès.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 50000.0 Euros à 70000.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Elaborer un plan marketing, une stratégie de marque et de communication
- Maîtriser les caractéristiques d'un produit ou d'un matériau
- Recueillir et analyser les besoins client
- Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Employeur
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